HR Generalisten (m/w/d) Sersa Deutschland GmbH
Anzeige vom: 28.01.2025

HR Generalisten (m/w/d)

Standort:
  • Spremberg
Sersa Deutschland GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Lohnabrechnung
Koordination
Administration
Marketing
Offboarding
Social-Media
HR-Bereich
Eisenbahn
Innovation
Employer Branding
Personalbeschaffung
Interviews
Nachhaltigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Selbstbewusstes Auftreten
Zuverlässigkeit

Unsere Leistungen

Homeoffice
Firmenevents
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen. Mit 3000 engagierten Mitarbeitenden in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!



Ihre Aufgaben


In dieser Position gestaltest und unterstützt Du tatkräftig unsere HR Abteilung am Standort Spremberg. Deine Tätigkeiten umfassen:

  • Personalbeschaffung und Auswahl in Abstimmung mit den Fachabteilungen (u.a. Erstellung von Vakanzen, Durchführung von Interviews)

  • Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle - vom Onboarding bis zum Offboarding

  • Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten wie die Erstellung von Dienstverträgen, Dokumenten und Zeugnissen

  • Mitarbeit an Employer Branding Projekten - Marketing, wie z. B. Social Media Kampagnen

  • Mitgestaltung von HR-Prozessen

  • Administration von Weiterbildungsmaßnahmen

  • Unterstützung bei Veranstaltungen, Messeauftritten und internen Kommunikationsbeiträgen

  • Koordination von (Hoch)Schulkooperationen und Pflege von Kontakten zu Personaldienstleistern

  • Schnittstelle zum externen Lohnbüro und Überwachung der Lohnabrechnung



Ihr Profil


  • Wirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung mit Abschluss oder vergleichbare Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich

  • Profunde EDV-Anwenderkenntnisse und Vertrautheit mit sozialen Medien

  • Führerschein Katergorie B

  • Proaktive, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

  • Freundliches, sicheres Auftreten und selbständiges Arbeiten

  • Systematische Problemlösung und Entscheidungsfindung



Wir bieten Ihnen


  • Einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und familiären Unternehmen in der Zukunftsbranche Eisenbahn mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit

  • Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit einer "DU-Kultur"

  • Ein modernes Büro mit top IT-Ausstattung, Arbeiten im Gleitzeitmodell & Homeoffice

  • Vielseitige und attraktive Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld, sowie hervorragende Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Firmenevents & Teamaktivitäten, Privatunfallversicherung, Jobbike u.a.



Kontakt


  • anica.bilic@rsrg.com

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Business-Veranstaltungen, Edv-Kenntnisse, Kampagnen, Marketing, Offboarding, Personalmarketing, Personalwesen, Recruiting, Soziale Medien, Vergütungsmanagement, Verwaltungstätigkeiten, Wirtschaft

Persönliche Fähigkeiten

  • Eigenmotivation, Freundlichkeit, Koordinierend, Problemanalyse, Selbstbewusst

Schulabschluss

  • Fachschule/Berufsausbildung

Bewerbung

    Branche:

    Andere / Unbekannt

    Arbeitgeber:

    Sersa Deutschland GmbH

    Adresse:

    Sersa Deutschland GmbH
    Mariahilfstrasse
    6900 Bregenz