Projektberatung (m/w/d) Berufsbildung und Fortbildungsregelung im Projekt Karrieren@Stahl

Ihre Aufgaben

• Moderation und inhaltliche Gestaltung von Netzwerktreffen und Abstimmungen mit Geschäftsleitungen, betrieblichen Expert:innen und Betriebsräten und Sozialpartnern

• Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen unter Berücksichtigung der technischen Transformation zur Dekarbonisierung der Wertschöpfungskette Stahl in Unternehmen

• Entwicklung von Leitfäden für Experteninterviews mit technischen und personellen Expert:innen

• Konzeption und Moderation eines ergebnisorientierten Branchendialogs von Unternehmen, betrieblichen Expert:innen, Betriebsräten, Sozialpartnern und relevanten Arbeitsmarktakteuren

• Entwicklung von Fortbildungsregelungen und Prüfungsanforderungen sowie von Curricula für zertifizierbare Fortbildungen

• Koordinierung von und Beteiligung an der Durchführung der Fortbildungen sowie Vorbereitung und Begleitung von Regelungsverfahren zur Etablierung der Fortbildungen

• Konzeption, Abstimmung und Moderation einer Informations- und Beratungskampagne für Beschäftigte in Stahl- und Gießerei-Unternehmen sowie von bundesweiten Transferveranstaltungen zur Verbreitung der Projektergebnisse

• Erarbeitung von Fachveröffentlichungen und Präsentation von Inputs im Rahmen von Konferenzen und anderen Fachveranstaltungen

• Planung und Umsetzung einer breiten Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt

• Unterstützung der Administration der Projektaktivitäten im Sinne der Förderbedingungen und Verfassen von Berichten an den Fördergeber, Wir freuen uns über die Initiative von neuen Kollegen, die aktiv und engagiert dazu beitragen möchten, die Zukunft des im Aufbau befindlichen Instituts für Forschung, Training und Projekte (iftp) mit zu gestalten. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" s. unten).

Ihr Profil

• Hochschulabschluss vorzugsweise in berufspädagogischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengängen

• Nachgewiesene Kompetenzen in der Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen in der Stahl- und Gießereiindustrie, insbesondere im Hinblick auf die Entwicklung von Inhalten der Fortbildungsstufe 1, 2 und 3

• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Qualifizierungen und Lehr-/Lernkonzepten sowie in der Projektarbeit

• Mindestens dreijährige Erfahrung mit der Arbeit in durch Bundes- oder Landesmittel geförderten Projekten

• Fachliche Referenzen im Bereich der Berufsbildung, insbesondere in der Entwicklung von Fortbildungsregelungen

• Breite Kenntnisse industrieller Strukturen und industriepolitischer Initiativen in der Stahl-, Metall- und Elektroindustrie unter Berücksichtigung von Industrie 4.0-Kompetenzen

• Vertiefte Kenntnisse zur Struktur und Entwicklung der Stahlbranche

• Vertiefte Kenntnisse zu den Beteiligungs- und Mitbestimmungsregelungen sowie Akteuren montanmitbestimmter Unternehmen

• Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und der Beratung von Unternehmen

• Erfahrungen und Referenzen im Hinblick auf die Erstellung und Veröffentlichung fachlicher Publikationen

• Teamfähigkeit sowie Präsentations-, Kommunikations- und Dialogfähigkeit auf Entscheidungsebene

Wir bieten Ihnen

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und

• einen Vertrag im Angestelltenverhältnis

• eine Vergütung gem. Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund (bei entsprechender Voraussetzung)

• 30 Tage Urlaub

• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

• Zusätzlicher freier "Tag für mich"

• 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung

• Individuelle Mitarbeiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeiten und -konten

• Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr

  (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)