Als Advisor & Value Manager Strategie (m/w/d) implementieren Sie Strategien und Innovationen für die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftstätigkeit. Die Analyse von bestehenden Geschäftsprozessen und Implementierung der Unternehmensstrategie sowie die Identifizierung von Schwachstellen sind Ihr Fachgebiet. Außerdem übernehmen Sie die fachliche Führung von Workshops und entwickeln neues und bestehendes Personal weiter.
Ihre Aufgaben:
* Monitoring und Bewertung der Prozessleistung zur Sicherstellung der Unternehmenszielerreichung
* Entwicklung und Analyse eines Kennzahlensystems inkl. Bewertung von Produkt-, Material- und Fertigungsprozesskosten innerhalb der Division sowie Ableitung von Handlungsmaßnahmen und deren Umsetzung
* Identifizierung von Trends und Best Practices in der Branche und Integration in die Unternehmensprozesse
* Direktes Berichtswesens für die obere Führungsebene und die Geschäftsführung
* Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten und Trainingsmaterialien
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieur oder ähnlicher Fachrichtungen
* Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung von agilen bzw. klassischen Projektmanagementmethoden oder im Bereich Business/Operational Excellence
* Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und der Atlassian Toolchain
* Sehr gute Methodenkenntnisse in Moderation und Teamentwicklung
* Routinierter Umgang beim Einsatz von Visualisierungstechniken
* Hervorragende Kenntnisse in Prozessmanagementmethoden und -tools (Six Sigma, Lean Management)
* Nachweisbare Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
* Fähigkeit, Konflikte anzusprechen und zu einer konstruktiven Lösung zu führen
* Sicheres und selbstbewusstes Auftreten
* Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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