In Ihrer Position übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Softwaresystemarchitekturen und begleiten den Umsetzungsprozess von der Entstehungsphase bis zum fertigen Flugsimulator im intensiven Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus den Fachabteilungen.
Weitere Aufgaben sind:
* Bewertung, Verfeinerung von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen bezogen auf den zu verantwortenden Anteil
* Ansprechpartner (m/w/d) und Schnittstelle zu Projekt- und Produktmanagement
* Analyse von Kundenanforderungen und Schnittstellen für das Segment (Lastenheft)
* Anbindung von externen Systemen sowie Realisierung von Softwareanteilen
* Erstellung von Prozess-Dokumentation (z. B. Software architecture design)
* Einbettung von im Markt verfügbaren Softwarekomponenten
* Durchführung von themenspezifischen Analysen (z.B. Schwachstellen- und Leistungsanalysen)
* Initiierung und technische Bewertung von Make or Buy-Entscheidungen bzgl. Softwareanteilen
* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Softwarearchitekturen
* Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeit an großen Softwareprojekten
* Erfahrung im Bereich Flugsimulation oder Luftfahrt sind wünschenswert
* Sehr gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), mobiles Arbeiten in Absprache möglich
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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