Ihre Aufgaben - Programmieren von SPS Steuerungs- und Visualisierungssystemen
- Aufbau und Betrieb der I-LAN Netzwerkstruktur unter Berücksichtigung der aktuellen Sicherheitsrichtlinien
- Komplexe Fehlersuche an Produktionsanlagen und deren Behebung
- Optimierung bereits bestehender Maschinen und Anlagen (kosten-, termin- und qualitätsgerechte Verfügbarkeit der Anlagen)
- Leitung, Mitarbeit und Dokumentation von Projekten insbesondere zu Themen der Digitalisierung
- Dokumentation von Ergebnissen, Anpassungen und Entwicklungen sowie Erstellen von Abnahmeberichten und Weiterentwicklung interner Standards
- Datensicherungsstrategien anwenden und weiterentwickeln
- Vorbereiten von Fremdvergaben und Einweisungen, Betreuung von Dienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
- Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien (u.a. zu Arbeitssicherheit, Umwelt, Energie, Ergonomie, Informationssicherheitsrichtlinien)
- Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung der Informationssicherheit in der Betriebstechnik (OT) in Zusammenarbeit mit der IT Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik vorzugsweise mit einer Weiterbildung zum staatl. geprüften Techniker, Meister oder Bachelor
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise erste Führungserfahrung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Mittelfrequenz - Induktionsschmelzöfen und deren Steuerung.
- Gute Programmierkenntnisse in Siemens Step 7, TIA Portal und deren Visualisierungssystemen, S5 wünschenswert
- Gute Kenntnisse in Hochsprachen-Programmierung (VBA,VBS, C#, C++) sowie im Bereich Datenbanktechnik (SQL) von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse der industriellen Netzwerktechnik (OT-Netzwerke) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
- Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Selbstorganisation
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem agilen Unternehmen
- Sehr gute PC-, SAP- und MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Sicherheitsbewusstsein
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Unser Angebot - Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebsrente
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine
- Weiterbildung
- Internationale Einsatzmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen
- Agilität und Teamgeist
Wir bieten eine individuelle Förderung unserer Talente unter anderem durch unseren Fritz Winter Talentpool.
Betriebsrenten
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Teilnahme an der Metallrente an. Zusätzlich besteht ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit Anspruch auf die Fritz Winter Betriebsrente.