Teamleiter (m/w/d) Vertriebsaußendienst

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Sie steuern und planen den Einsatz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vertriebsgebiet.
• In Ihrer Verantwortung liegen die Umsetzung einer bedarfsgerechten Kundenberatung und die Erreichung der vereinbarten Ziele in der Neukundenakquise, der Bestandserhaltung und im Empfehlungsmanagement.
• Darüber hinaus pflegen Sie die Beziehungen zur regionalen Wirtschaft, zu Verbänden und anderen Entscheidungsträgern Ihrer Region um neue Vertriebswege für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erschließen.
• Auch die Organisation der notwendigen Aus-und Weiterbildung in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie regelmäßige Praxisbegleitung und das Führen von Mitarbeitergesprächen gehören zu Ihren Aufgaben. Fähigkeiten, die Sie einbringen
• Sie verfügen über grundlegende kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, die Sie z.B. in einem betriebswirtschaftlichen Studium oder im Rahmen einer vergleichbaren Qualifikation erworben haben.
• Verkaufs- und Führungserfahrung in der Dienstleistungsbranche können Sie anhand eindeutiger Erfolge im Firmen- oder Privatkundengeschäft nachweisen.
• Der Mehrwert von Hard- und Softwarelösungen im Vertrieb liegt für Sie auf der Hand, die Digitalisierung von Abläufen und der Kundenkommunikation begrüßen Sie.
• Sie bringen Kommunikations- und Entscheidungsstärke mit und nutzen gern die Ihnen gegebenen Handlungsspielräume, um Ihr Team für eine erfolgreiche Arbeit zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Eine ergebnisorientierte, organisierte Arbeitsweise und ein Blick für die Bedürfnisse Ihrer Teammitglieder runden Ihr Profil ab.
• Zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben sind der Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft einen privaten Pkw einzusetzen, welcher gemäß Landesreisekostengesetz dienstlich anerkannt wird, Voraussetzung. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
• Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
• Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
• Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
• Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
• Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.