Mitarbeiter in der fachlichen Entwicklung (m/w/d)

• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang

• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen

• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing

• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen

• Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen

• Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen

• Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege

• Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Pflege, zum Mentor oder Praxisanleiter oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz

• Sehr gute Teamfähigkeit

• Eigeninitiative und Freude am Beruf - gerne auch Wiedereinsteiger

• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung

• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit