Koordinator (m/w/d)

Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein rechtlich selbstständiges Werk des Pommerschen Evangelischen Kirchenkreises innerhalb der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche). Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e.V. ist ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und ist in vielen Bereichen der sozialen Arbeit in der Hansestadt Stralsund und dem Landkreis Vorpommern-Rügen tätig.

Ihre Aufgaben

• Koordination, Entwicklung und Begleitung von Angeboten und Veranstaltungen für Jung und Alt

• Ansprechpartner:in für Besucher:innen und Unterstützer:inen

• Akquise, Begleitung und Koordination von Ehrenamtlichen und Honorarkräften

• Fachliche Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit intern sowie extern

• Antragstellung, Dokumentation, Berichtswesen, Abrechnung der Förderprogramme

• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Sozialen Arbeit mit praktischen Erfahrungen oder Vergleichbares mit langjähriger Erfahrung

• Freude an einem vielseitigen Aufgabenfeld und der Entwicklung neuer Angebote

• Motivations- und Begeisterungsfähigkeit

• Empathie und respektvolle Haltung gegenüber Menschen jeden Alters und jeder Herkunft

• wertschätzender Umgang mit ehrenamtlich Tätigen

• ein eigenverantwortliches Handeln, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit werden aufgrund des vielseitigen Betätigungsfeldes vorausgesetzt

• erweitertes aktuelles Führungszeugnis gemäß § 30a Abs. 1 Nr. 2 BZRG

• Kenntnisse Betriebssystem Windows sowie Office-Anwendungen (u.a. Word, Excel, Teams)

Wir bieten Ihnen

• Gestaltungsfreiräume in der inhaltlich-konzeptionellen Arbeit

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD), Entgeltgruppe bis max. 8 Basisstufe

• angemessene Urlaubsregelungen (31 Tage im Kalenderjahr)

• Einbindung in einem "beweglichen" Diakonieverein, tätig in unserem Landkreis Vorpommern-Rügen

• eine Mitarbeitervertretung, aus der Mitte der Mitarbeitenden gewählt

• jährliche Mitarbeitervollversammlungen mit transparentem Geschäftsführungsbericht

• transparente Jahres-Sitzungspläne, über die in der Regel monatlich tagenden Leitungsebenen: Kuratorium, Vorstand, Bereichsleitungen und Teamleitungen

• jährliche Feste für die Mitarbeitenden

• geregelte Jahressonderzahlung sowie geregelte bezahlte Dienstbefreiungen

• Jubiläumszuwendungen nach 10, 25 und 40 Jahren Dienstzugehörigkeit

• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

  Zusätzlich bieten wir Dir als Arbeitgeber weitere Benefits, wie vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder ein finanziell gefördertes JobRad für mehr Bewegung und zum Schutz unserer Umwelt.

  Die Stelle ist befristet auf ein Jahr mit der Option auf Verlängerung.

  Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gefördert. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt.

Kontakt

Email: bewerbung@kdw-hst.de