- Arbeitskleidung
- Mitarbeiterangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Überstundenvergütung
- Job-Rad
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sorgfältige Einarbeitung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung