Testmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das übergreifende Testmanagement für alle versicherungsrelevanten Softwareprodukte in der VPV

• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von umfassenden Teststrategien und -plänen für verschiedene Systeme in der Versicherungsbranche

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Anforderungen zu verstehen und geeignete Testpläne zu erstellen, welche den Geschäftsanforderungen entsprechen

• Enge Zusammenarbeit mit den Querschnittsfunktionen Anforderungs- und Releasemanagement

• Einführung von Best Practices, Richtlinien und Prozessen für die Qualitätssicherung und Testautomation im Unternehmen

• Identifizierung von Risiken, Engpässen und Verbesserungsmöglichkeiten in den Testabläufen und -prozessen sowie deren Umsetzung

• Durchführung von Schulungen und Workshops

• Unterstützung in Projekten zur Vereinheitlichung der Testprozess über alle Systeme hinweg

• Evaluierung und Einführung von Testmanagement-Werkzeugen

Ihr Profil

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen mit Erfahrung in der IT

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, dem Testmanagement und der Testautomation, idealerweise in der Versicherungsbranche

• Tiefgreifendes Verständnis von Testmethoden, -werkzeugen und -prozessen

• Fundiertes Verständnis von Software-Entwicklungszyklen und -prozessen

• Idealerweise ISTQB-zertifiziert (ISTQB Certified Tester Foundation Level und/oder Advanced Level: Test Manager)

• Sicherer Umgang mit der MS-Office sowie JIRA, x-Ray und Confluence

• Analytische, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, um komplexe Probleme zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen

• Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Aktive Beteiligung an der Gestaltung und dem Aufbau einer neuen Einheit

Wir bieten Ihnen

• Fachliche und persönliche Weiterbildung

• Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit)

• Positive Unternehmenskultur und familiäres Arbeitsumfeld

• Attraktive Vergütung inkl. tariflich und betrieblich vereinbarter Sonderzahlungen

• Attraktive Arbeitgeberleistungen