Referent:in Qualitätsmanagement

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

Das Qualitätsmanagement in der SV begleitet die operativen Hauptabteilungen bei allen Aufgaben und Herausforderungen rund um das Qualitätsmanagementsystem mit dem Ziel, die Abläufe und Strukturen zu optimieren und die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern. Dies beinhaltet im Kern folgende Aufgaben:

• Sie übernehmen gemeinsam im Team die Verantwortung für die zentrale Fachkompetenz Qualitätsmanagement, inkl. Identifikation von Qualitätsmerkmalen und Begleitung bei der fachlichen Umsetzung.
• Sie wirken aktiv bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems nach der DIN ISO 9001:2015 mit.
• Sie verantworten die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits.
• Sie unterstützen die Fachbereiche langfristig bei ihrem kontinuierlichen Verbesserungsprozess sowie in allen Themen rund um Prozess- und Wissensmanagement.
• Durch Einsatz einer kennzahlenbasierten Steuerung ermöglichen Sie eine dauerhafte Qualitätssicherung.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer hohen Affinität zu Prozessen, Daten und Methoden. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Qualitätsmanagement sammeln.
• Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten und können komplexe Sachverhalte in der Tiefe durchdringen, besitzen aber auch das Abstraktionsvermögen, diese in einem Gesamtkontext zu betrachten und zu vermitteln.
• Sie bringen eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit. Sie verfügen über ein freundliches und sicheres Auftreten sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen. Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team.
• Schnelle Auffassungsgabe zeichnet Sie aus, zudem haben Sie Freude an einem dynamischen Arbeitsalltag.

Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter " Vermögenswirksame Leistungen " Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung " Betriebliche Altersvorsorge " Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV " Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche " Home-Office und Mobiles Arbeiten " Teilzeitmodelle " 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit " Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen " enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften " standortübergreifender Austausch " Zufriedenheitsbefragungen " Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote " Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse " Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen " Individuelles Feedback " Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn " Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz