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Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, der Sie mit viel Engagement und lösungsorientierter Tüftelei begegnen können? Sie möchten hands-on an und mit verschiedenen Industrierobotern arbeiten? Sie sind bereit, Ihre bereits erlangten Fähigkeiten eigenverantwortlich in einem Start-Up unter Beweis zu stellen und sich stetig weiterzuentwickeln? Dann bieten wir Ihnen eine dynamische Umgebung und ein interdisziplinäres Team, dass Ihnen genau das ermöglicht!
Flexible, roboterbasierte Montagezellen unterstützen produzierende Unternehmen dabei, auch in Zukunft wirtschaftlich am Hochlohnstandort Deutschland produzieren zu können. Wir haben in den vergangenen Jahren am Fraunhofer IPA eine leistungsstarke Lösung für die kraftgeregelte, feinfühlige Montage mit Industrierobotern entwickelt. Die Kommerzialisierung der entwickelten Technologie wird nun in Form eines innovativen Start-ups angestrebt. Was Sie bei uns tun
- Konstruktion und Design einer modularen Roboterzelle
- Auslegung anwendungsspezifischer Greiferfinger und ggf. neuartiger Greifersysteme
- Entwicklung neuartiger Prozesshardware und -komponenten
- Umsetzung zuvor entwickelter Komponenten sowie Durchführen entsprechender Tests
- Realisierung von Roboteranwendungen im Versuchsfeld
Was Sie mitbringen:
- Eine offene, selbstständige und vor allem ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Interesse und Engagement für die Robotik mit dem Wunsch eigene Ideen einzubringen
- Vorerfahrungen im Bereich der fertigungsgerechten Konstruktion und Entwicklung
- Sicherer im Umgang mit CAD-Software wie SolidWorks, Siemens NX, etc
- Idealerweise Erfahrungen mit 3D-Druck und Rapid Prototyping
Was Sie erwarten können
Bei uns können Sie sich in einem offenen und selbstbestimmten Arbeitsumfeld einbringen und eigene Lösungswege für komplexe Probleme ausgestalten!
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.