Referent:in aktive Rückversicherung

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie unterstützen bei der Erneuerung unserer weltweiten, aktiven Rückversicherungsverträge und bei der Optimierung des bestehenden Portfolios
• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in und aktive:r Koordinator:in bei allen Themen rund um die aktive Rückversicherung - sowohl für externe als auch für interne Prozesspartner
• Sie übernehmen die laufende Pflege und Weiterentwicklung der Bestandsführung
• Sie prüfen und bewerten potenzielle neue Verträge, bereiten Ergebnisse auf und geben Empfehlung ab
• Sie analysieren, validieren und bereiten die aus der Vertragsbeziehung erhaltenen Informationen und Daten adressatengerecht auf, z.B. für Berichtswesen und Risikomodelle

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik bzw. einen Schwerpunkt in Versicherungswesen, Statistik oder Stochastik bzw. ein BWL-Studium
• Idealerweise verfügen Sie über gute Englischkenntnisse
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten, vor allem PowerPoint und Excel
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnet Sie aus
• Ein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben eine hohe Motivation sich in neue Fachthemen schnell und fundiert einzuarbeiten und sich ständig weiterzubilden

Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter " Vermögenswirksame Leistungen " Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung " Betriebliche Altersvorsorge " Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV " Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche " Home-Office und Mobiles Arbeiten " Teilzeitmodelle " 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit " Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen " enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften " standortübergreifender Austausch " Zufriedenheitsbefragungen " Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote " Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse " Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen " Individuelles Feedback " Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn " Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz