Stellvertretende Bereichsleitung OP für den Fachbereich Neurochirurgie (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung

Sie haben Fragen?

Social Media Messen & Termine

Starkes Team. Starkes Klinikum.

Stellvertretende Bereichsleitung OP für den Fachbereich Neurochirurgie (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung Ihre Aufgaben: In unserem Zentrum für operative Medizin am Standort Katharinenhospital mit den Schwerpunkten Neurochirurgie, Gefäßchirurgie und Endovaskuläre Chirurgie, Allgemein-, Viszeral Chirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie, Urologie, Kiefer-, Gesichts- und Augenchirurgie sowie Urologie, ist die Stelle der stellvertretenden Bereichsleitung für den Fachbereich der Neurochirurgie im ZOP zu besetzen befristet für den Zeitraum der Elternzeitvertretung.

Mögliche berufliche Perspektiven (nach Elternzeit) erörtern wir gerne im persönlichen Gespräch mit Ihnen.

Ihre Aufgaben:

• Instrumentieren und Springertätigkeit
• Spezielle Materialkunde
• Unterstützung im Personalmanagement und -entwicklung
• Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
• Durchführung von Schulungen
• Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung
• Duale Führung mit dem Ärztlichen Dienst
• Organisation und übergreifendes Schnittstellenmanagement

Wir erwarten:

• Sie sind examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in / OTA
• Sie haben zudem eine Weiterbildung OP-Pflege bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Neurochirurgie mit entsprechender fachlicher Kompetenz
• Idealerweise Führungserfahrung
• Hohe Fach-und Materialexpertise
• Sie verfügen über ein großes Prozess- und Organisationsverständnis
• Sie sind innovativ und können Querdenken
• Sie sind empathisch, orientieren sich an den Stärken der Mitarbeiter: innen und sind kommunikationsstark

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
• Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
• Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, attraktive und tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.