Referent (m/w/d) Stationäre Versorgung

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Start Verband Karriere Seite auf X teilen Referent (m/w/d) Stationäre Versorgung Landesvertretung Baden-Württemberg

• Stuttgart
• ab 01.02.2025 " Vollzeit " befristet bis 30.09.2026
• Stellen-ID: 2024-148

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. Das sind Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von fachlichen und strategischen Aufgaben in der stationären Versorgung (Schwerpunkt Krankenhausplanung) sowie Direktabrechner (Kinderspezialambulanzen)
• Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen, einschließlich Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von verhandlungsrelevanten Vergütungs- und Leistungsdaten sowie Pflege von Datenbanken
• Bewertung juristischer Sachverhalte und Umsetzung von Verträgen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, den Verbänden der Krankenkassen auf Landesebene und den Vertragspartnern
• Interessenvertretung der Ersatzkassen gegenüber den Verbänden der Krankenkassen, den Vertretungen der Krankenhäuser, den Landesbehörden für Krankenhausversorgung sowie weiteren Vertragspartnern

Was Sie mitbringen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder alternativ eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.
• Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Sachverhalte anschaulich aufzubereiten und entsprechend darzustellen.
• Sie treten souverän auf, wobei Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen Ihr Profil abrunden.
• Sie verfügen über eine analytische und selbstständige Arbeitsweise und zeichnen sich durch Engagement sowie Teamgeist aus.

Was wir bieten: Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage

• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 38,5 Stunden/Woche
• Überstundenabbau in Form von Freizeit

Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne

• Interne und externe Weiterbildungen
• Fach- und Führungskräfteprogramme
• E-Learning-Angebote

Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros

• Verkehrsgünstige City-Lage
• Gute ÖPNV-Anbindung

Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen

• Gesundheitsseminare
• Firmen- und Teamläufe
• Firmenfitness

Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss

• Vergünstigte Kfz-Versicherung
• Corporate Benefits

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.12.2024.

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#UlrikeElsner begrüßt, dass #Krankenhausreform @bundesrat passiert hat, auch wenn #Ersatzkassen striktere Ausrichtung an Qualitätsaspekten gewünscht hätten #KHVVG. Nicht akzeptabel ist Teilfinanzierung des Transformationsfonds durch #GKV-Beitragszahlende: https://t.co/FPDoq6JJ8d https://t.co/BUM74XFFU5

• 4,5%: Dass @BMG_Bund Leistungen der Sozialen Pflegeversicherung anhebt, ist gut. SPV steht aber weiterhin vor Finanzierungsproblem. Verkündete Beitragssatzerhöhung bringt nur kurze Verschnaufpause, echte Reform weiterhin nötigï¸Â. https://t.co/SkcDHXXQHd