Personalentwickler / Personalentwicklerin mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung und E-Learning (m/w/d)

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Personalentwickler / Personalentwicklerin mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung und E-Learning (m/w/d)

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

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Unterstützen Sie unser Team in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als Personalentwickler / Personalentwicklerin mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung und E-Learning (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zuständig für die Konzeption, Planung, Umsetzung und Evaluation von zielgerichteten Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung.
• Sie begleiten und beraten Beschäftigte und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sie entwickeln unsere Prozesse und Tools zur Optimierung der Personalentwicklung weiter, z.B. durch innovative Ansätze und Best Practices im Bereich Lernen und Entwicklung.
• Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von E-Learning-Programmen, die auf die Bedürfnisse unserer Beschäftigten zugeschnitten sind.
• Sie sind verantwortlich für die Auswahl geeigneter Plattformen, Tools und Formate für digitales Lernen, um eine flexible und individuelle Weiterbildung zu ermöglichen.
• Sie erstellen und pflegen E-Learning-Inhalte, interaktive Lernmodule und Online-Kurse, die das Wissen unserer Beschäftigten kontinuierlich erweitern.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten und Erfahrungen erworben wurden.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung und digitalem Lernen.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in Methoden und Tools der digitalen Lernwelt sowie einen sicheren Umgang mit Lernmanagementsystemen.
• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, ein hohes Maß an Empathie sowie Freude an der Arbeit mit Führungskräften.
• Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.

Ihre Vorteile:

• Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie sich in Projekte ein.

Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Wachsen Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Profitieren Sie von einer tätigkeitsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang) inklusive Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).

Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang.

Fördern Sie Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten wie z.B. unserem Fitness-Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen und wiederkehrenden Gesundheitstagen.

Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.