* Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
* Überörtliche Führung der HR Teams an diversen Standorten mit Dienstsitz in Unterlüß
* Vertretung des Personalleiters (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft
* Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
* Aktive Planung und Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen
* Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings
* Durchführung personalrechtlicher Maßnahmen sowie Durchführung von
Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
* Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
* Fachliche Aufgabensteuerung von Personalvorgängen
* Allgemeine administrative Aufgaben in der Büroorganisation
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, mit Schwerpunkt Human Resources
* Einschlägige Berufserfahrung zur Erstellung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte
* Erste Führungserfahrung im Personalwesen
* Erste Berührungspunkte im Bereich Post Merger Integration
* Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie
Sozialversicherungsgesetzes
* Sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft Office (Excel, Powerpoint)
* Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative,
Zielorientierung und ausgeprägte Verhandlungssicherheit
* Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Hohe Reisebereitschaft
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
* Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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