# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Ass. Cost Controller (m/w/d) auf Sylt
Ort: Sylt
Lage: Direkte Nordseelage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 100 - 200 Zimmer
Art des Betriebes: Ferienresort
# Ihre Aufgaben
- Warenannahme und Erfassung im System
- Erfassung der Kosten durch Kontrolle der Lieferscheine und Rechnungen
- Aufstellung, Pflege und Analyse der Daten im Warenwirtschaftssystem
- Erfassung, Aufstellung und Analyse des Wareneinsatzes
- Durchführung von Inventuren zur Kontrolle der Lagerbestände
# Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Studium
- Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder Lagerverwaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Sehr gutes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein
- Hohes maß an Organisation, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
# Ihre Vorteile
- Bei Bedarf eine Personalunterkunft
- Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Präsenz oder Homeoffice
- Förderung durch internen uns externen Schulungskatalog
- Möglichkeiten, den Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
- Diverse Vergünstigungen wie Family & Friends Rate oder F&B-Leistungen
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
# So geht es weiter
1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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