IT Consultant HR m/w/d TriTec HR GmbH
Anzeige vom: 26.11.2024

IT Consultant HR m/w/d

Standort:
  • Telgte
TriTec HR GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    30.11.2024
  • Qualifikationslevel
    Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

IT
Koordination
Englisch
Optimierung
HR-Bereich
Personalführung
Payroll
Deutsch
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiterangebote
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmaßnahmen
Sportaktivitäten

Stellenbeschreibung

Sie sind tätig als HR IT Consultant, IT Business Partner, HR Systems Consultant, IT Projektmanager HR-Systeme oder IT Consultant HR Solutions und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Die Stelle ist in Vollzeit am Standort Telgte und bietet die Möglichkeit der Direktvermittlung.

Unser Kunde gehört zu den bedeutendsten Fashion-Discountern in Europa und zeichnet sich durch seine herausragende Positionierung im Markt aus.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was Sie erwartet:

- Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (z.B. HCM, Payroll- und Zeiterfassungssysteme, Bewerber- und Performancemanagement)
- Analyse der Geschäftsanforderungen und Erstellung technischer Lösungsvorschläge
- Optimierung von Geschäftsprozessen durch IT-Lösungsdesign
- Leitung von HR-IT-Projekten
- Unterstützung bei Tests, Schulungen und Roll-outs
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Lösungen
- Programmiertätigkeiten, z.B. Dashboards in SQL entwickeln


Was Sie mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Bereich HR-Prozesse und HR-IT-Applikationen (HCM, Payroll, Zeiterfassung, Bewerber- und Performancemanagementsysteme) - idealerweise auch international
- Verständnis von IT-Landschaften, Softwareentwicklung und technischen Abhängigkeiten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und SQL-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke


Was wir Ihnen bieten:

- Attraktiver Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen
- Vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team
- Mitarbeitervorteile wie Fitnessstudio-Zuschüsse
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und verkürzte Freitage
- Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßiges Feedback, Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Bereitstellung von Wasser, Tee und Kaffee
- Offene Unternehmenskultur mit wertschätzendem Umgang
- Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes

Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Jessica Liguori

Arbeitgeber:

TriTec HR GmbH

Adresse:

TriTec HR GmbH
Von-Kluck-Straße 14-16
48151 Münster

Telefon:

+49 2561 9588770

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    Telgte
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    Selbstständige Arbeitsweise
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    Mitarbeiterangebote
    Flexible Arbeitszeiten
    HR-Bereich
    Kommunikation
    Sourcing
    Fitnessstudio
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Planung
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    Kommunikationsfähigkeit
    Englisch
    Mobiles Arbeiten
    Mitarbeiterangebote
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    Quereinsteiger
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    Belastbarkeit
    Einsatzbereitschaft
    Ticketsystem
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    Entwicklungsmöglichkeiten
    Betriebliche Altersvorsorge
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Koordination
    Englisch
    Mobiles Arbeiten
    Warenwirtschaft
    Mitarbeiterangebote
    Flexible Arbeitszeiten
    Abwicklung
    Optimierung
    HR-Bereich
    Eigenmotivation
    Kommunikation
    Logistik
    Fitnessstudio
    Dokumentation
    IT-Strategie