Projektmanager - SAP SD / SAP LE / Customizing / Logistik (m/w/d)

Standort:

Trierweiler

Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH

Weitere Informationen

Zusammenfassung

Typ
Festanstellung
Befristung
Unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Software-Customizing

Versand

Englisch

Outbound

Fahrzeuge

Vertrieb

SAP SD

Sicherheit

Beratung

START

Logistik

Deutsch

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Engagement

Einsatzbereitschaft

Unsere Leistungen

Erfolgsprämien

Gesundheitsförderung

Vereinbarkeit Familie & Beruf

Mitarbeiterangebote

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Jahressonderzahlungen

Weiterbildungsmaßnahmen

Betriebsarzt

Firmenticket

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Homeoffice

Kantine

Was erwartet dich?

Sie unterstützen die Bereiche Vertrieb und Logistik in den SAP-Prozessen
Sie übernehmen das Customizing
Sie führen eigenverantwortliche Anforderungsanalysen und Konzepterstellungen zur Übergabe an unsere SAP-Entwickler (m/w/d) im Sinne eines IT-Architekten (m/w/d) durch
Sie konzipieren und bilden neue Logistik-Prozesse im Outbound-Logistik in Trierweiler sowie in unseren polnischen Standorten ab
Sie unterstützen im Bereich Inventurkonzept und -durchführung
Sie übernehmen die Teilprojektleitung im Bereich Vertrieb und Logistik in Deutschland und Polen

Was solltest du mitbringen?

Sie haben ca. 2-4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im SAP-Projektumfeld und gute Kenntnisse in SAP SD, LE, sowie Kenntnisse in „benachbarten“ Modulen wie WM/EWM sind von Vorteil
Sie kennen betriebswirtschaftliche Prozesse und Strukturen im Logistikumfeld und Versand
Sie haben grundlegende Kenntnisse in Projektmanagement, Inhouse Beratung sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Teilprojektleitung
Sie verfügen über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Sie sind bereit, gelegentlich zu unseren polnischen Standorten zu reisen

Sprachkenntnisse
Deutsch, Englisch
Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung

Was bieten wir dir?

Ein sicherer Arbeitsplatz - Seit 1956 am Start und kein Ende in Sicht - mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, weil Planungssicherheit einfach gut tut
30 Tage Urlaub und zusätzlich je einen halben Tag, für den 24. und 31.12.
Eine großzügige Gleitarbeitszeit, für Ihre Work-Life-Balance und 1 Tag Home Office pro Woche, welchen Sie sich frei einteilen können
Bei uns gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie Prämien für die Werbung neuer Kolleg*innen, on top zu Ihrer Vergütung
Eine übergesetzliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten ergonomische Arbeitsplätze, Massagen, eine Laufgruppe und Betriebsarzt
Rabatte über Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte auf unsere eigenen Produkte
Dienstrad-Leasing, vergünstigte Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
Bezuschusstes Deutschlandticket - Pendeln war noch nie so günstig
Eine Kantine mit Top Essen, für einen schmalen Taler
Wir unterstützen Ihre Ambitionen auch mit Fort- und Weiterbildungen, durch inhouse und extern Schulungen

Türelemente Borne Handelsgesellschaft mbH

Unser Unternehmen ist Teil der Firmengruppe, die mit mehr als 1.200 Mitarbeitern auf eine über 60-jährige Tradition eines gewachsenen Familienunternehmens zurückblickt.

Als Spezialist für montagefertige Innentüren und Zargen aus Holzwerkstoffen in den unterschiedlichsten Oberflächen und Designs gehören wir zu einem der größten und international agierenden Markenherstellern von Türelementen.

Wo sich Anforderungen im Arbeitsumfeld stetig ändern und Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Motivation erfordern, sind Verlässlichkeit, Sicherheit und Gesundheit die Eckpfeiler einer langfristigen Zusammenarbeit. Dafür bieten unter anderem ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und ein umfassendes Gesundheitsmanagement, welches die Belastung am Arbeitsplatz ausgleicht. Angeleitete Bewegungsangebote, Massage oder der tägliche Obstkorb sind nur einige Beispiele.

Darüber hinaus werden berufstätige Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Flexible Arbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit schaffen mehr gemeinsame Familienzeit und Zufriedenheit. Dass dies gelingt zeigt auch die Statistik: 46 % unserer Mitarbeiter sind länger als 10 Jahre im Unternehmen - und bleiben gerne.

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Was erwartet dich?

Was solltest du mitbringen?

Was bieten wir dir?

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