Forstwirt/Forstwirtin (m/w/d)

• Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg (Forst BW) trägt Verantwortung für ca. 23 % der Waldfläche in Baden-Württemberg. Mit der Bewirtschaftung von über 300.000 Hektar Staatswald ist ForstBW größter Naturraummanager und größter Forstbetrieb des Landes. Das Prinzip der Nachhaltigkeit bildet die Grundlage unserer Tätigkeit. ForstBW setzt sich zum Ziel ökologisch vorbildlich, sozial ausgewogen und ökonomisch erfolgreich zu arbeiten. Dazu tragen landesweit ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 21 Forstbezirken, mehreren Servicestellen und der Betriebsleitung bei.

• Der Forstliche Stützpunkt Mochental liegt in Ehingen und führt seit Jahrzehnten regelmäßig zahlreiche Fortbildungen für ForstBW-Beschäftigte und Dritte durch. Darüber hinaus ist er mit einer Sollzahl von 9 Auszubildenden eine der großen Ausbildungsstellen für Forstwirte/Forstwirtinnen im Land.

• Sie arbeiten bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Schulungen und sonstigen Veranstaltungen des forstlichen Stützpunktes Mochental (ca. 120 - 150 Lehrgangstage / Jahr) mit.

• Sie unterstützen den Fortbildungsablauf, bereiten Fortbildungsinhalte in Theorie und Praxis unter Einsatz aktueller Medien vor.

• Sie unterstützen den Ausbildungsablauf, bereiten Ausbildungsinhalte in Theorie und Praxis unter Einsatz aktueller Medien vor.

• Sie arbeiten unterstützend bei Fortbildungsveranstaltungen, Schulungen und sonstigen Veranstaltungen im Forstbezirk mit.

• Sie arbeiten in einem engagierten Team mit dem Stützpunktmeister/der Stützpunktmeisterin, Ausbildungsmeister/innen und einem weiteren Aus- /Fortbildungsassistenten unter Einsatz aktueller Medien und stimmen die Aufgaben im Team ab.

• Sie wirken bei der Vorbereitung und Durchführung aller anfallenden Forstbetriebsarbeiten, insbesondere Holzernte, Waldbegründung, Waldschutz und Jungbestandspflege, aber auch Wegeunterhaltung, Bau und Unterhaltung von Erholungseinrichtungen, Maßnahmen des Natur- und Landschaftsschutzes und der Öffentlichkeitsarbeit mit.

• Sie übernehmen Aufgaben des Facility- und Fuhrparkmanagements (Fahren und Warten eines 9-Sitzer-Transporters, Gebäude- und Geländepflege am Stützpunkt).

• Sie fahren und bedienen Unterstützungs- bzw. Forstschlepper im Rahmen der Aus- und Fortbildung.

• Sie arbeiten mit der Motorsäge in Hubarbeitsbühnen nach entsprechender Einarbeitung/Unterweisung.

Ihre Aufgaben

• Abschlusszeugnis als Forstwirt/in mit Benotung.

• Nachweis der erfolgreich abgelegten Prüfung "Berufsausbildung und

• Mitarbeiterführung" (sofern vorhanden)., Interne Bewerbungen werden im Auswahlverfahren bevorzugt. Zu den internen Bewerbungen zählen:

• Beschäftigte der ForstBW AöR

• Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte, die zum Stichtag 31.12.2019 im Ressortbereich des MLR/Landesforstverwaltung unbefristet beschäftigt waren,

• Beschäftigte, die zum Stichtag 31.12.2019 bei den unteren Forstbehörden der Stadt- und Landkreise unbefristet beschäftigt waren,

• Beschäftigte die zum 31.12.2019 beim LGL Aufgaben der Landesforstverwaltung wahrgenommen haben und dort verblieben sind

• Beschäftigte, die zwischen dem 01.09.2015 und vor dem 31.12.2019 in eine kommunale Holzverkaufsstelle gewechselt sind.

Ihr Profil

• Sie haben einen Abschluss als Forstwirt/Forstwirtin (w/m/d).

• Voraussetzung für die vollumfängliche Aufgabenübertragung undentsprechende Eingruppierung ist, dass Sie bereit sind, kurzfristig und selbständig die Weiterqualifizierung im Bereich Berufsausbildung und Mitarbeiterführung (Ausbildereignung) zu absolvieren, sofern Sie diese noch nicht besitzen. ForstBW ermöglicht es Ihnen, die Weiterqualifizierung als dienstliche Fortbildung zu absolvieren. Vor Abschluss der Weiterqualifizierung können Sie nicht eigenverantwortlich in der Ausbildung eingesetzt werden.

• Sie verfügen über die für die Arbeit im Wald erforderliche körperliche Fitness und besitzen überdurchschnittliche Fachkenntnisse und Fertigkeiten sowie Interesse und Aufgeschlossenheit für fachliche Entwicklungen und eine hohe Fortbildungsbereitschaft.

• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Konfliktfähigkeit sind Ihre Stärken.

• Sie haben pädagogisches Geschick und Freude am Umgang mit Menschen.

• Sie sind zuverlässig, belastbar und flexibel.

• Sie verfügen über eine gute mündliche Ausdrucksfähigkeit.

• Erfahrungen im praktischen Forstbetrieb, im Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen und als Ausbilder/in sind von Vorteil.

• Sie sind bereit, kurzfristig und selbständig den Führerschein der Klasse BE zu absolvieren, sofern Sie diesen noch nicht besitzen.

Wir bieten Ihnen

• Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielseitigen praktischen Tätigkeiten im engagierten Team des Forstbezirks

• Wir bieten ein eigens für ForstBW entwickeltes Arbeitsschutz- Managementsystem, das die Gesunderhaltung und die sichere Arbeit für alle Mitarbeitenden in einem besonderen Maße berücksichtigt.

• Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für die Beschäftigten der Mitglieder des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Baden-Württemberg in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben (TVöD-Wald BW).

• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung gemäß Entgeltordnung Wald BW in die Entgeltgruppe 6.

• Es besteht ein umfangreiches Bildungsangebot im fachlichen und persönlichen Bereich sowie die Möglichkeit zu Weiterqualifizierung.

Kontakt

Für nähere Informationen stehen Ihnen der Leiter des Forstbezirks Herr Herrmann (Tel. 0731/29879710) und der zuständige Stützpunktleiter Hr. Schwarz (Tel. 0173/6240640) gerne zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen

Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter

www.forstbw.de entnehmen.