Wir suchen für ein international tätiges Unternehmen aus dem Gesundheitsbereich mit langjähriger Erfahrung im Rahmen der Direktvermittlung in München eine/n
**Specialisten HR-Systeme - Workday Module (m/w/d)**
**Ihre Aufgaben:**
**Konfiguration und Systemmanagement**
- Konfiguration und Optimierung von Workday-Modulen (z.B. Recruiting, Talent Management, Adaptive Planning, Core HR)
- Implentierung und Pflege von Geschäftsprozessen, Workflows und Systemkonfigurationen gemäß den Anforderungen der Fachabteilungen
- Verwaltung von Rollen und Berechtigungen im System
**Weiterentwicklung und Prozessoptimierung**
- Analyse von Anforderunen aus de rHR-Abteilung und anderen Fachbereichen
- Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse in Workday
- Mitwirkung bei internationalen Rollouts und Systemerweiterungen
- Planung und Umssetzung neuer Workday-Funktionalitäten und -Module
**First Level Support**
- Unterstützung der HR-Teams bei Systemanfragen und Problemen
- Fehlersuche, Analyse und Lösung in Zusammenarbeit mit dem IT-Support und externen Partnern
- Erstellung und Pflege von Nutzerhandbüchern sowie Durchführung von Schulungen für Endnutzer
**Systembetrieb und Schnittstellenmangement**
- Überwachung und Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs
- Koordination von System-Updates, Tests und Release-Management
- Zusammenarbeit mit internen IT-Abteilungen und externen Dienstleistern zur Pflege und Optimierung von Schnittstellen zu anderen Systemen (z.B. Payroll, Finanzsysteme)
**Berichtswesen und Monitoring**
- Erstellung und Pflege von Berichten, Dashboards und Analysen in Workday
- Überprüfung der Datenqualität und Sicherstellung der Dtenintegrität
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von Workday HR oder vergleichbaren HR-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Workday-Module (z.B. HCM, Absence Management, Compensation)
- Erfahrung n der Prozessgestaltung und -optimierung im HR-Bereich
Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Fehleranalyse in komplexen Systemen
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Unser Angebot:**
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr gute Bezahlung
- Interessante Angebote zur Weiterbildung
- Flexible Home-Office-Regelung
- Subventionierte Kantine
Wenn Ihnen das Stellenangebot gefallen hat, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren.