IT Business Analyst (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Anforderungsprozesses.
• Darüber hinaus fungieren Sie als Schnittstelle zwischen IT & Business: Sie sind Ansprechpartner für unsere Fachbereiche, um aufkommende Themen aufzunehmen, zu strukturieren und gemeinsam Lösungen zu diskutieren.
• Die Abstimmung der notwendigen Ressourcen zur Umsetzung der Lösungen mit den beteiligten IT-Einheiten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie begleiten die Lösung bis zur Fertigstellung und Übergabe an den Fachbereich.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit hoher IT-Affinität / IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als Master/Key User.
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Requirements Engineering / der Anforderungsanalyse im Banken-/Versicherungsumfeld nachweisen.
• Erste Erfahrungen / Berührungspunkte mit agilen Methoden sind von Vorteil.
• Sie verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie lösungs- & zielorientiertes Handeln gepaart mit analytischem Denkvermögen.
• Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie sich insbesondere durch ein sicheres, offenes und überzeugendes Auftreten aus.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Was Sie von uns erwarten können
• Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
• Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden