- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeiterangebote
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitskleidung
- Sorgfältige Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Mitarbeiter-Events
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Sportaktivitäten
und weitere
weniger