Werden Sie Teil unseres Teams als **Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)** und tragen Sie dazu bei, dass wir auch in Zukunft erfolgreich bleiben!
**Das bieten wir Ihnen:**
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- Eine Wohlfühlatmosphäre mit einem offenen und sehr guten Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sommerprämie sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- Onboarding von Anfang an durch unser Patenprogramm
- Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Benefits wie Kostenübernahme für Kinderkrippe und Kindergarten, Fahrradleasing, Sport- und Gesundheitsförderung
- Bezuschusste Betriebskantine
- Rabatte in verschiedenen lokalen Geschäften
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
**Ihre Aufgaben:**
- Steuerung und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
- Pflege und Anlage von Personalstammdaten in SAP HCM
- Verwaltung und Pflege der Zeiterfassungsdaten
- Erstellung von Bescheinigungen, Reports und Statistiken sowie von Jahresabschlussarbeiten
- Sicherstellung der fachlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Übernahme von Projekten im Rahmen der Digitalisierung von Personalprozessen
**Ihr Profil:**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Industrieunternehmen
- Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d), geprüften Entgeltabrechner (m/w/d) oder vergleichbar wünschenswert
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Führungserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben
- Begeisterungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierfür gerne das Online-Formular auf unserer Homepage (karriere.linhardt.com). Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, steht Ihnen gerne unser Recruiting Specialist Jasmin Schiller unter +49 (0)9942 951 181 oder [jasmin.schiller@linhardt.com](https://mailto:jasmin.schiller@linhardt.com) zur Verfügung.
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