Hotelmanager (m/w/d) | Villingen-Schwenningen

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Villingen-Schwenningen Hotelmanager (m/w/d) Villingen-Schwenningen DORMERO Hotel Villingen-Schwenningen Status: ab sofort

Wir suchen vielleicht ja genau Sie als #fancy Hotelmanager (m/w/d) in unserem DORMERO Hotel Villingen-Schwenningen %.

Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an neuen Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze meistern Sie mit einer ordentlichen Portion #Fancyness, viel Humor und etwas Ehrgeiz?

Dann bewerben Sie sich noch heute und gehen mit uns den nächsten Schritt - vorzugsweise in roten Schuhen... #TASKS

• Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
• Ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren macht Ihnen Freude
• Ob leger oder streng - Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
• mit Zahlen jonglieren macht Ihnen viel Spaß
• Sie denken gerne auch mal um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
• Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch das Hotelumfeld #SKILLS
• Sie sind ein Abenteurer mit Köpfchen und viel Herz %
• erste Berufserfahrung aus der Hotellerie / Gastronomie
• idealerweise sehr gute Deutsch - & Englischkenntnisse
• Sie bleiben freundlich, auch wenn es mal stressig ist
• Sie packen gerne mit an und möchten was bewegen
• eine (angehende) Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
• Teamspirit ist Ihnen genauso wichtig wie uns
• sehr viel Lust & Leidenschaft für Ihre neue Aufgabe % #fancy DORMERO Facts
• junges, sehr %-liches und aufgeschlossenes Team
• noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company
• #fancy Mitarbeiterbenefits nicht nur in unseren Hotels
• ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz
• Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem&

#Neugier geweckt?

Dann senden Sie uns einfach schnellstens Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung & Ihrem Wunsch-Startdatum per E-Mail an diese Adresse

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten, nicht übernehmen.

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