Sachbearbeiter:in für den Fachbereich Besondere Hilfen

Sachbearbeiter:in für den Fachbereich Besondere Hilfen

Entscheiden auch Du Dich für das moderne Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren für die Menschen, die hier leben.

• durch die Beratung der Hilfesuchenden in Wohngeldangelegenheiten
• durch die Prüfung der Voraussetzungen für die Bewilligung von Wohngeld
• durch die Bearbeitung der Wohngeldanträge bis zur abschließenden Entscheidung und Auszahlung der Leistungen

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

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Entscheide auch Du Dich für das moderne Landratsamt als Arbeitgeber. Hier engagierst Du Dich für die Menschen, die hier leben. Du arbeitest daran, den Landkreis noch lebenswerter zu machen. Das Landratsamt ist offen für Veränderungen und neue Themen. Du kannst an interessanten Projekten mitwirken, Prozesse mitgestalten und Individuell mitwachsen. Freue Dich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
Aufgaben

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

• durch die Beratung der Hilfesuchenden in Wohngeldangelegenheiten
• durch die Prüfung der Voraussetzungen für die Bewilligung von Wohngeld
• durch die Bearbeitung der Wohngeldanträge bis zur abschließenden Entscheidung und Auszahlung der Leistungen

Qualifikation

MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. Deiner vergleichbaren verwaltungsorientierten Ausbildung
• mit Deinen Kenntnissen und Erfahrungen im Wohngeldbereich (wünschenswert)
• mit Deinen Grundkenntnissen im Sozialleistungsrecht
• mit Deinen guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software
• mit Deiner strukturierten Arbeitsmethodik, Deiner hohen Leistungsfähigkeit und Deiner Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten
• mit Deiner ausgeprägten Organisationsfähigkeit und Deinem Verantwortungsbewusstsein
• durch Deine Teamfähigkeit, Deiner Freude am Umgang mit Menschen und Deiner Kundenorientierung

Team

Darauf kannst Du dich freuen:

• Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• moderne Arbeitsstrukturen
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
• gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten