- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Mobiles Arbeiten
- Unfallversicherung
- Firmenevents
- Sportaktivitäten
- Gesundheitsförderung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlungen
- Weiterbildungsmaßnahmen