stellvertretende Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d) Stadt Wiehl Stadt Wiehl
Anzeige vom: 01.01.2025

stellvertretende Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

Standort:
  • Wiehl
Stadt Wiehl Stadt Wiehl

Zusammenfassung

  • Gehalt
    EG 11
  • Arbeitszeit
    Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau) B - Betriebswirte u.a.
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Infrastruktur
Stadtverwaltung
Mobilität
Fachbereichsleitung
Leitung
HR-Bereich
Exchange Traded Commodities
Personalführung
TVöD
Telearbeit
Sicherheit
Personalverwaltung
Antragsbearbeitung
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Eigenmotivation
Belastbarkeit
Einsatzbereitschaft

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit Familie & Beruf
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Stellenbeschreibung

Bei der Stadt Wiehl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)**

**für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung**

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Ausgestaltung der Stelle in Teilzeit ist möglich.

Wiehl mit seinen 51 Dörfern, verteilt auf eine Fläche von über 53 qkm, ist landschaftlich attraktiv gelegen. Die gute Infrastruktur sowie eine hervorragende Verkehrsanbindung machen Wiehl zu einer reizvollen familienfreundlichen Stadt für jedes Alter. Die Stadtverwaltung mit ihren 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne Kommunalverwaltung und kompetente Ansprechpartnerin für ihre ca. 26.000 Einwohner, Gäste und Unternehmen.



Folgende Aufgaben gehören zu dem Aufgabenbereich:

-        Stellvertretende Leitung des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung mit derzeit 24 Mitarbeitenden

-        Unterstützung und Vertretung der Fachbereichsleitung in kommunalpol. Gremien, städt. Leitungsgremien, in Netzwerkveranstaltungen, interkommunalen Gremien, Unfallkommission etc.

-        Teamleitung Standesamt (Personalverantwortung für 3 Mitarbeitende)

-        Teamleitung Bereich Feuerschutz (Personalverantwortung für 3 Mitarbeitende), darüber hinaus

o    Fortschreibung des Brandschutzbedarfsplan

o    Umsetzung von Maßnahmen des Brandschutzbedarfsplans (Ausschreibung von Feuerwehrgroßfahrzeugen, Ausstattung und persönlicher Schutzkleidung)

o    Löschwasserversorgung

-        Bereich Sprengstoffrecht

o    Feuerwerke: Anmeldung und Antragsbearbeitung von Privatpersonen sowie Anzeigebestätigung für gewerbliche Feuerwerker

o    Antragsbearbeitung von Kampfmittelanfragen, bei Sprengstofffunden Einleiten entsprechender Maßnahmen

-        Bereich Verkehrswesen

o    Mitwirkung und Anordnung von Maßnahmen im Rahmen der Schulwegsicherung, von Verkehrsberuhigungsmaßnahmen und Anordnungen von Tempo 30 - Zonen

o    Mitwirkung bei der Erteilung von Ausnahmegenehmigungen und Erlaubnissen in bestimmten Einzelfällen z.B. für Schwer- und Großraumtransporte

o    Anordnung der Aufstellung von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen

o    Erlass von Verkehrsbeschränkungen und Verkehrsverboten



Ihr Profil:

-        eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt / Verwaltungsfachwirtin (Verwaltungslehrgang II) oder vergleichbare Qualifikation

-        Leitungs- und Führungskompetenz

-        Idealerweise Kenntnisse in den oben angegebenen Aufgabengebieten

-        Freude an selbstständiger Arbeit

-        Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln

-        Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit

-        Eigeninitiative, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft

-        Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

-        Bereitschaft zu Einsatzwecken der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Wiehl während der Arbeitszeit, sofern eine aktive Mitgliedschaft bzw. Tagesalarmmitgliedschaft vorliegt



Freuen Sie sich auf:

-        eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kompetenten Team

-        eine Eingruppierung nach dem TVöD je nach persönlicher Voraussetzung bis EG 11 mit Jahressonderzuwendung und einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung

-        eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst

-        vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung

-        gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibel geregelte Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und die Möglichkeit der Telearbeit

-        Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr

-        betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Stadt Wiehl unterstützt darüber hinaus auch Ihre Mobilität bei der Anschaffung (Leasing) eines Dienstfahrrades.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt behandelt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Weitere Auskünfte zum Aufgabenprofil der ausgeschriebenen Stelle können bei der Fachbereichsleitung für öffentliche Sicherheit und Ordnung, Frau Kathrin Kautz
(Tel.: 02262/99-214) erfragt werden.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, möglichst digital, bis zum **03.01.2025** an **bewerbung@wiehl.de** oder an den Bürgermeister der Stadt Wiehl, Personalverwaltung, Bahnhofstraße 1, 51674 Wiehl.

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Julia Gilgenbach

Arbeitgeber:

Stadt Wiehl Stadt Wiehl

Adresse:

Stadt Wiehl Stadt Wiehl
Bahnhofstr. 1
51674 Wiehl

Telefon:

+49 2262 99245

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    Freundliches Auftreten
    Kommunikationsfähigkeit
    Antragsbearbeitung
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    Personalverwaltung
    Ausstellung
    Freundliches Auftreten
    Mobilität
    Teamfähigkeit
    Fachbereichsleitung
    Flexibilität
    Beglaubigung
    Flexible Arbeitszeiten
    Engagement
    HR-Bereich
    Eigenmotivation
    Exchange Traded Commodities
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