Sachbearbeiter:in Kraftfahrt Schadenmanagement (m/w/d) SV SparkassenVersicherung
Anzeige vom: 16.12.2024
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Sachbearbeiter:in Kraftfahrt Schadenmanagement (m/w/d)

Standort:
  • Wiesbaden
SV SparkassenVersicherung
Weitere Informationen
SV SparkassenVersicherung

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    3.000 € - 4.100 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    abgeschlossene Berufsausbildung
  • Befristung
    Unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Schadenmanagement
Kommunikation
Mentoring
Geschäftskorrespondenz
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Flexibilität
Engagement
Verhandlungsgeschick
Sorgfältige Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Fahrtkostenzuschuss
Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenticket
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Kantine
Weiterbildungsmaßnahmen

Sachbearbeiter:in Kraftfahrt Schadenmanagement
für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

  • Sie über­nehmen die Aufnahme und Anlage von tele­fonisch und schrift­lich gemeldeten Kraft­fahrt­schäden (KH und Kasko)
  • Sie beraten und betreuen Ihre Kund­schaft sowie Dritte im Rahmen des aktiven Schaden­manage­ments, bevorzugt tele­fonisch
  • Sie kommunizieren aktiv mit unseren Partner­betrieben (Partnerwerkstätten usw.)
  • Darüber hinaus gehört die Regu­lierung (Zahlung/Ablehnung) von Schaden­fällen (ohne Personen­groß­schäden und ohne Aus­lands­schäden) ein­schließ­lich der not­wen­digen Korres­pondenz zu Ihrem Auf­gaben­gebiet
  • Sie ermitteln und über­wachen fort­laufend die Schaden­reserven pro Einzel­schaden
  • Zudem verant­worten Sie die Regress­prüfung und -bearbeitung und arbeiten mit anderen Betriebs- und Schaden­ab­teilungen zusammen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine ab­ge­schlossene Aus­bildung als Versicherungskaufmann/-frau oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufs­er­fahrung in der Bearbeitung von Kraftfahrt­schäden mit
  • Sie haben Freude an der Kommuni­kation mit Kundinnen und Kunden, arbeiten gerne im Team und über­zeugen durch Ent­scheidungs­freude, Ver­ant­wortungs­bereit­schaft sowie zielorientiertes und sorg­fältiges Arbeiten
  • Ein souveränes Auftreten, hohes Engage­ment, kauf­männisches Denken und Handeln, gute münd­liche und schriftliche Aus­drucks­fähig­keit sowie Ver­handlungs­ge­schick runden Ihre Persön­lich­keit ab
  • Sprachkenntnisse
    Deutsch
  • Berufserfahrung
    Erste Berufserfahrung

Was uns ausmacht:

  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter - Vermögens­wirk­same Leis­tungen - Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung - Betrieb­liche Alters­vor­sorge - Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV - Job-Ticket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche - Home­office und mobiles Arbeiten - Teil­zeit­modelle - 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei einer Hoch­zeit - Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen - Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften - Standort­über­greifender Aus­tausch - Zufrieden­heits­be­fra­gungen - Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote - Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse - Gemeinsame Events
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen - Indivi­duelles Feed­back - Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn - Hospita­tionen und Job­rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung - Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst - Kosten­lose Wasser­spender - Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund
  • Betriebsgröße
    zwischen 501 und 5.000 Mitarbeiter
  • Branche
    Versicherungen

Kontakt:

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      Kommunikationsfähigkeit
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      Wirtschaftswissenschaften
      Optimierung
      Eigenmotivation
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      Gute Verkehrsanbindung
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      Betriebliche Altersvorsorge
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Teamfähigkeit
      Flexibilität
      Mitarbeiterangebote
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      Flexible Arbeitszeiten
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      Zusätzliche Urlaubstage
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