Für diese Aufgaben in einem spannenden, herausfordernden und einzigartigen Umfeld suchen wir
**2-3 Forensische Datenanalysten (m/w/d) - auch Junior**
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**WARUM DICH?**
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit viel Begeisterung und Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge in Unternehmen - und der Fähigkeit, diese in den Daten des Unternehmens, in der Buchhaltung, der Warenwirtschaft oder der Kommunikation wiederzufinden.
Du verstehst „business“, kannst Bilanzen oder Buchhaltung lesen und hast ein Faible für Daten, Recherchen und Analysen.
Deine detektivische Ader wird gerade bei komplexen und spannenden - auch kriminalistischen - Sachverhalten besonders geweckt - und du kannst Dich in fremde Strukturen und Unternehmenswelten eindenken.
Deine Leidenschaft für Excel endet nicht beim SVERWEIS und Du hast Lust, dich in aufregende forensische eDiscovery-Tools in einem modernen Umfeld mit hoher Datenaffinität einzuarbeiten.
Du bist hast Erfahrung - weil du beispielsweise als Berater mit krisengeschüttelten Unternehmen zu tun hattest, weil du einen steuerlichen Hintergrund hast oder als Wirtschaftsjurist, BWLer o. dgl. gearbeitet hast- aber dir ist die Lust auf exzessive Arbeitszeiten und tradierten Strukturen vergangen?
Du hast einen Hang zu feinfühliger, exzellenter Kommunikation und ein Talent, sich schnell in fremde Aufgabenstellungen und Arbeitswelten einzudenken? Dabei bist du kein Freund von starren, fremdbestimmten Prozessen, sondern brauchst Freiheiten, Eigeninitiative und die direkte Verbindung zum Projekt. Perfekt!
Für solche alten Hasen haben wir spannende, tiefgreifende und herausfordernde Aufgabenstellung. Von der Bearbeitung von komplexen Bank- und Konzerninsolvenzen bis zur Unterstützung von Staatsanwaltschaften und Steuerfahndung ist alles dabei. Dabei gibt es Zeit und Möglichkeiten, sich in neue Themen einzuarbeiten.
Aber auch als Berufseinsteiger oder Quereinsteiger (mit entsprechendem fachlichen Hintergrundwissen) bist Du bei uns herzlich willkommen.
Für dich gibt es von Anfang an Aufgaben, an denen Du wachsen, lernen und dich entwickeln kannst. Keine graue Theorie, sondern Aufgaben, die auf Deinen Kenntnisstand zugeschnitten sind - und die Möglichkeit, Dich Schritt für Schritt in die Richtung zu entwickeln, die zu Dir passt.
Wichtig ist die Freude an der Kommunikation - gerade im Umgang mit sehr heterogenen Ansprechpartnern, sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Organisationstalent und Bereitschaft, Neues zu lernen und auszuprobieren.
**WARUM PEANO?**
Du möchtest in einem Konzern arbeiten? In verkrusteten, komplexen Strukturen? Mit mehrstufigen, schwer durchschaubaren Hierarchien? Ohne Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung? Dann bist du bei uns falsch.
Bei uns sind die Hierarchien sehr flach und projektbezogen - so kannst du dich von Anfang an aktiv einbringen. Deine Meinung ist auch dann gefragt, wenn du nicht zur Projektleitung oder Geschäftsführung gehörst. Der Teamgedanke wird bei uns gelebt.
Unsere Projekte sind wichtig, ernsthaft und anspruchsvoll - so wie unsere Anforderungen. Dafür brauchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in diese komplexen Prozesse hineindenken können, die aber auch eigenständig denken, handeln und kommunizieren. Eigenständig, aber nicht allein.
Auch wenn wir eine Unternehmensberatung sind: Unsere Projekte erfordern höchst selten Überstunden oder Wochenendarbeit, sondern ermöglichen im Gegenteil auch eine flexible und recht freie (familienfreundliche) Arbeitszeitgestaltung, so dass ggfs. auch eine Teilzeitstelle (ab 30h) angeboten werden kann. Die Stelle ist nicht befristet.
**Haben wir deine Neugierde geweckt?**
Dann bewirb dich doch einfach per Mail bei Ulrich Stinnertz (jobs@peano.de).
Ich freue mich auf Dich!
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