Entwickler (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Migration

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten. Außerdem stehen Ihnen unser Fitnessstudio sowie zahlreiche Sportangebote wie Yoga oder Fußball zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Ihre Aufgaben

Ausbau und Weiterentwicklung der Migrationsinfrastruktur und des technischen Migrationsprozesses:

• Sie entwickeln- je nach Anforderung des zu migrierenden Bestands - Verfahrensweisen zur effizienten Überführung von Bestandsdaten in die msg life factory und die übrigen relevanten Zielsysteme der R+V.

• Sie planen entsprechende Anpassungen an der Migrationsinfrastruktur und setzen diese gemeinsam mit den Beteiligten um.

  Planung, Umsetzung und Durchführung des technischen Migrationsprozesses:

• Sie planen und entwickeln den technischen Migrationsablauf unter Berücksichtigung aller beteiligter Systemen (Quellsysteme, msg life Migrationssystem, life factory und relevante Zielsysteme) gemäß den Anforderungen der jeweiligen Bestandsmigration). Hierbei ist neben der Migration in die life factory insbesondere die abgestimmte Migration in die zentralen Umsysteme der R+V (insb. Partner, Vertrieb und In-/ Exkasso) von Relevanz.

  Erstellung von Migrationsskripten und des Migrationsdrehbuches:

• Sie wirken bei der Erstellung von Migrationsskripten mit, stimmen die relevanten Job-Abläufe über den gesamten Migrationsprozess ab und sind verantwortlich für die Erstellung des sog. Migrationsdrehbuches, das die technische Gesamtsteuerung des Migrationsprozesses in Abstimmung mit fachlichen Inhalten zum Gegenstand hat.

  Schnittstellenkommunikation & Dokumentation:

• Im Rahmen der beschriebenen Aufgaben arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen sowie IT-Teams der R+V und der msg.life zusammen, um eine reibungslose und termingerechte Integration von Daten in die msg life factory und in die relevanten Zielsysteme der R+V zu gewährleisten. Die detaillierte Dokumentation der Migrationsprozesse, Skripte und Systemanpassungen gehört ebenso zu ihren Aufgaben, um eine transparente Nachvollziehbarkeit sicherzustellen.

  Perspektivisch:

• Sie übernehmen perspektivisch die Betreuung der msglife Komponente MigSys (Migrationssystem), die zentraler Bestandteil des technischen und fachlichen Migrationsprozesses ist.

Ihr Profil

In unseren Teams arbeiten unterschiedliche Entwicklertypen eng zusammen mit dem Fachbereich.

• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen aus Migrationsprojekten mit und für Sie sind große Datenbestände kein Neuland.

• Auch Kenntnisse aus den aktuellen Lebensversicherungs-Anwendungen oder der der msg.life.factory sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro - finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell. Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto