Trainee (m/w/d) Vertriebs- und Personalorganisation

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Erfahre mehr über das Traineeprogramm bei der R+V

Ihre Aufgaben

• Du gestaltest im Stab der Bereichsleitung maßgebliche Projekte und Prozesse der Vertriebs- und Personalorganisation mit

• Du sammelst wertvolle Erfahrungen in den unterschiedlichen Abteilungen des Bereiches, beispielsweise in den Abteilungen Recruiting Vertrieb, Training & Entwicklung Vertrieb sowie Vertriebsverwaltung

• Du unterstützt das Redaktionsteam bei der Gestaltung von Beiträgen für die interne und externe Kommunikation

• Du arbeitest bei der Optimierung unseres Prozessmanagements mit

• Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang

• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint)

• Im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder im Studium konntest Du idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sammeln

• Du bringst Interesse und Neugier für die Analyse, Optimierung und Dokumentation von Prozessen mit

• Du hast Spaß an Präsentationen und überzeugst uns durch Deine Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.,

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

• Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)

• Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)

  Umfangreiche Zusatzleistungen

  Persönliche Betreuung und Entwicklung

  Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto