Manager ESG Reporting (Finance) (m/w/d)

Deine Aufgaben Deine Qualifikationen Deine Vorteile

Deine Aufgaben:

• Als Manager (m/w/d) ESG Reporting (Finance) bist du für die Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien und -Projekten mit Fokus auf die CSRD und die EU-Taxonomie im Finanzbereich verantwortlich
• Dabei überwachst und analysierst du Nachhaltigkeitskennzahlen und deren finanzielle Auswirkungen
• Du erstellst ESG-Berichte (mit Fokus auf die CSRD und die EU-Taxonomie) und kommunizierst die Ergebnisse an interne und externe Stakeholder
• Auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Integration von ESG-Maßnahmen in die Geschäftsprozesse gehört zu deinem Aufgabenbereich
• Du übernimmst die Identifikation und Bewertung von (finanziellen) Risiken und Chancen im Bereich Nachhaltigkeit
• Zudem unterstützt du bei der Einhaltung von gesetzlichen und freiwilligen ESG-Standards im Finanzbereich Deine Qualifikationen
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Sustainability oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du überzeugst durch relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder vergleichbaren Bereichen wie der Unternehmensberatung/Nachhaltigkeitsberatung
• Zusätzlich verfügst du über praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Reportinganforderungen, insbesondere in der Umsetzung von (regulatorischen) Anforderungen nach CSRD und EU-Taxonomie
• Du hast eine ausgeprägte Datenaffinität, fundierte Kenntnisse in BI-Tools/Datenanalyse-Software sowie idealerweise Erfahrung mit ESG-Datenmanagementsystemen
• Daneben bist du gut darin, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und lösungsorientierte Konzepte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen
• Eine hohe Eigenständigkeit, Zielorientierung sowie eine Kommunikationsstärke, z.B. im Umgang mit dem Top-Management und relevanten Stakeholdern, zeichnen dich aus Deine Vorteile
• Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
• Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
• Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei