-
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-
Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
-
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
-
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
-
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
-
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
-
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
Ihre Aufgaben
-
Leitung und Weiterentwicklung in fachlich inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
-
Führung der Mitarbeitenden in unseren Wohneinheiten
-
Bedarfsgerechte, qualitätsgesicherte und wirtschaftliche Erbringung der Leistungen der Einrichtung
-
Repräsentation der Einrichtungen in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen
Ihr Profil
-
Fachliche Eignung auf Grundlage der Landespersonalverordnung nach § 3 (bspw. dreijährige Berufsausbildung sowie eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Einrichtung)
-
Freude an der Übernahme von Verantwortung
-
Motivation und Freude an der Mitgestaltung und Entwicklung
-
Führungserfahrung im Bereich der Behindertenhilfe wünschenswert
-
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit