päd. Fachkraft (m/w/d) gem. § 7 KiTaG Übertragung höherwertige Tätigkeit als Leitung Diözese Rottenburg-Stuttgart
Anzeige vom: 30.11.2024

päd. Fachkraft (m/w/d) gem. § 7 KiTaG Übertragung höherwertige Tätigkeit als Leitung

Standort:
  • Wipperfürth
Diözese Rottenburg-Stuttgart

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Verwaltung
Personalführung
TVöD
Koordination
Organisation
Leitung
Recht
Flexibilität

Unsere Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben


  • Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung

  • Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation

  • Zusammen mit dem Team bereiten Sie den Kindern einen wertvollen Start in die Zukunft

  • Als Leitung der Einrichtung obliegen Ihnen Personalführung und -entwicklung der pädagogischen Fachkräfte, Koordination/Umsetzung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung, Zusammenarbeit mit Personensorgeberechtigten, Organisation/Verwaltung der Einrichtung sowie die Zusammenarbeit mit dem Träger, Mitwirkung im Qualitätsmanagement und die damit verbundene Weiterentwicklung der Einrichtung

    Das sind unsere Anforderungen:

  • Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christl. Kirchen (ACK) - in der Funktion als Leitung ist die Zugehörigkeit zur kath. Kirche wünschenswert

  • Orientierung an christlichen Grundwerten im Rahmen der täglichen Arbeit

  • Sie praktizieren einen wertschätzenden, freundlichen und kooperativen Umgang mit dem Team und achten auf eine positive Kultur des Miteinanders



Ihr Profil


  • Engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeiten mit Berufserfahrung

  • Freudedaran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern

  • Eine partnerschaftliche und engagierte Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger



Wir bieten Ihnen


  • Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L bzw. TVöD-SuE.

  • Zusätzliche familienfreundliche Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme Firm- oder Taufpatenamt etc. sowie Ausgleichstage)

  • Zusätzliche Altersversorgung (ZVK)

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team

  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

  • Eine Jahres-Sonderzahlung sowie Vermögenswirksame Leistungen

  • Eine Stelle als pädagogische Fachkraft in EG S8a kann unbefristet vergeben werden. Die Funktion der Leitung ist zunächst befristet im Rahmen einer Vertretung. Es erfolgt die Übertragung/Gewährung einer höherwertigen Tätigkeit für die Leitungsfunktion analog Entgeltgruppe S 15/S 16.

  • Eine Leitungsfreistellung im Umfang von bis zu maximal 67%



Kontakt


Katholisches Verwaltungszentrum Ellwangen

  • Diözese Rottenburg-Stuttgart - Dr.-Adolf-Schneider-Str. 23, 73479 Ellwangen

oder per Mail an bewerbung.ellwangen(at)kvz.drs.de

Für Fragen steht Ihnen Herr Guse, Tel. 07961/92300-23 gerne zur Verfügung., Kath. Kirchengemeinde Kath. Pfarramt St. Peter und Paul Kirchstraße 21 73479 Ellwangen-Röhlingen StPetrusundPaulus.roehlingen(at)drs.de

Arbeitgeber Kath. Kirchengemeinde St. Peter und Paul Röhlingen bewerbung.ellwangen(at)kvz.drs.de

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Personalwesen, Pädagogik, Qualitätsmanagement, Recht auf Selbstbestimmung

Persönliche Fähigkeiten

  • Freundlichkeit, Teamarbeit

Bewerbung

    Branche:

    Behörde / Gemeinnützig

    Arbeitgeber:

    Diözese Rottenburg-Stuttgart

    Adresse:

    Diözese Rottenburg-Stuttgart
    Dr.-Adolf-Schneider-Str.
    73479 Ellwangen

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    • Autismus Köln/Bonn e. V.
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      Kürten
      01.12.2024
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      Arbeit mit Menschen mit Behinderung
      Offenheit
      Betriebliche Altersvorsorge
      Pflege
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Sorgfältige Einarbeitung
      Flexibilität
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Zusätzliche Urlaubstage
      Jahressonderzahlungen
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      Aktualisiert
      2.800 € - 3.700 €/Monat (geschätzt)
      Arbeit mit Kindern
      Parkplatz
      Gute Verkehrsanbindung
      Betreuung
      Offenheit
      Betriebliche Altersvorsorge
      Teamfähigkeit
      Flexibilität
      Firmenevents
      Kantine
      Kreativität
      Einsatzbereitschaft
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Sportaktivitäten