- Eine tarifgerechte Bezahlung (TVöD) für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst, sowie die sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in der jeweiligen Einrichtung
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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