Stellvertretender Fuhrparkleiter (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Organisationstalent: Sie unterstützen den Fuhrparkleiter und die Geschäftsleitung bei operativen und administrativen Aufgaben z.B. Erfassung und Meldung von Kennzahlen sowie der Analyse des Kraftstoffverbrauchs und Überwachung der laufenden Betriebskosten.
• Koordinator:in: Sie betreuen das Fahrpersonal z.B. Überwachung von Lenk- und Ruhezeiten, Berichte zu Transportschäden, Reisekostenabrechnung, Projektarbeiten
• Noch nicht genug? Sie führen und verantworten das Berichtswesen im Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement, führen interne Audits durch und erstellen den daraus resultierenden Auditbericht mit Maßnahmenplan.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachlicher Eignung für den Güterkraftverkehr (Sach- und Fachkundeprüfung IHK oder geprüfte:r Meister:in Kraftverkehr IHK).
• Know-how: Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Einsatzleitung / Disposition und haben Kenntnisse über die nationalen und internationalen Transportvorschriften. Zudem verfügen Sie über sehr gute MS-Office Kenntnisse.
• Persönlichkeit: Sie sind ein Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen, sind stressresistent, teamfähig und haben Freude im Umgang mit Menschen. Damit können wir punkten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Familienunternehmen: Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags in Vollzeit.
• Flexibilität wird bei uns großgeschrieben! Wir verstehen, dass das Leben vielfältige Anforderungen an Sie stellt und sind bereit, individuell zu reagieren.
• Benefits: Wir bieten Ihnen nach bestandener Probezeit einen Firmenwagen.
• Onboarding: Starten Sie optimal durch mit unserem Onboarding-Programm, das eine gelebte Willkommenskultur fördert. Wir legen Wert darauf, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen.
• Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance zur aktiven Mitgestaltung Ihrer beruflichen Entwicklung und des Erfolgs unseres Unternehmens.
• Umfassende Unterstützung: Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 50 Euro pro Monat). Zudem fördern wir Ihr Wohlbefinden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.