Ihre Aufgaben
Dreh- und Angelpunkt ist die individuelle Förderung der Kinder auf Grundlage der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz. Diese beinhalten unter anderem:
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die Ausrichtung der Arbeit an den Interessen und Bedürfnissen der Kinder auf Basis des Situationsansatzes
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die Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsschritte
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die Beteiligung von Kindern an Entscheidungsprozessen
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die Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
Ihr Profil
Die Arbeit mit Kindern ist eine bereichernde Erfahrung, aber sie stellt auch besondere Ansprüche an soziale und pädagogische Kompetenzen. Daher erwarten wir von unseren zukünftigen Fachkräften:
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eine abgeschlossene qualifizierte Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Rheinland-Pfalz (z.B. Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar)
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bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG
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Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
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ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
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fundiertes pädagogisches Fachwissen
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Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit Kindern und deren Familien
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Arbeiten auf der Grundlage der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz
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Team-, Konflikt,- und Kommunikationsfähigkeit, nicht nur im Umgang mit Kindern, sondern auch mit Kolleginnen/Kollegen und im Dialog mit Eltern
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Motivation und Bereitschaft, in einem pädagogischen Team aktiv und intensiv mitzuwirken und sich einzubringen
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Interesse an der Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung der Einrichtung,, dem Team, den Kindern und den Eltern
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Ideen und Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit zum kooperativen Handeln
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Interesse an der Auseinandersetzung mit der kulturellen Vielfalt in Worms
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die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen
Wir bieten Ihnen
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Teilzeit- und Vollzeitstellen
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interessante Arbeitsplätze mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten in engagierten Teams
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Arbeitsplätze mit Gestaltungspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
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stadtinternes Fortbildungsprogramm, Team- und Einzelfortbildungen
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betriebliches Gesundheitsmanagement
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betriebliche Sozialberatung
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zusätzliche Altersversorgung ZVK Darmstadt
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eine tarifliche Vergütung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung
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Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
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Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Kontakt
Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Frau Jendahl unter der Tel. 06241/853-5800 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich bitte an Herrn Herwig Tel. 06241/853-1306.