Abteilungsleiter/in Damenmode Classic (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Sie haben ein Faible für Fashion und wollen die Modebranche in einer Führungsposition aktiv mitgestalten? Als Abteilungsleiter in unserem Modehaus können Sie Ihre Leidenschaft für Fashion-Trends und stilvolle Outfits mit einem verantwortungsvollen Posten verbinden. Denn unsere Abteilungsleiter sind keine inhaltlich unbeteiligten Handlanger: Sie sind aktiv dabei im Modegeschäft, steuern ihr Team und gestalten unser Sortiment entscheidend mit. Im Klartext: Was Sie und Ihr Team heute als neuen Trend entdecken, gibt es morgen für unsere anspruchsvolle Kundschaft zu kaufen. Wir brauchen also keine Ja-Sager, sondern selbstbewusste Trendsetter an dieser Position.

Fördern und führen in der Fashion-Branche

Als Abteilungsleiter bei Mode Jost übernehmen Sie die Verantwortung zur Führung und dem gezielten Fördern Ihres Teams. Sie sind zuständig für das Coachen Ihrer Teammitglieder zu Trends, Warenkunde und Verkaufstechniken. Visual Merchandising steht ebenso auf Ihrer To-Do-Liste wie Meetings auf Führungsebene, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung und die Unterstützung und Mitorganisation von Verkaufspromotionen. Und weil echte Fashion-Fans vor allem im Kundenkontakt so richtig aufleben, zählen auch Aufbau und Pflege von Stammkunden sowie die serviceorientierte und wertschätzende Verkaufsberatung zu Ihren Einsatzfeldern.

Als Teil der Jost-Familie stehen Sie natürlich an dieser Position nicht als Einzelkämpfer da: Unsere erfahrenen Einkäufer und Verkaufstrainer unterstützen sie ebenso wie unsere Filialleiter und Flächenmanager. Denn wir wissen: Unser gemeinsamer Erfolg braucht auch gemeinsame Anstrengungen. Deshalb ziehen bei Jost stets alle an einem Strang.

Was wir ihnen zu bieten haben einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten und stetig weiter wachsenden Modeanbieter der Region - ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien

• ein sehr modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungskräfteseminare und Coachings
• Jährliche Erfolgsbeteiligung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Prämien bei Jubiläen
• Geschenke bei Geburtstag, Hochzeit, Geburt und am Nikolaustag
• 25 % Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment, auch auf reduzierte Ware

Voraussetzung

Was Sie mitbringen sollten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (idealerweise im Textileinzelhandel)
• erste Führungserfahrung
• eine strukturierte und umsatzorientierte Arbeitsweise
• Kontaktfreude sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• modisches Gespür und Stilsicherheit
• Freude an Verkauf und individueller Betreuung der Kunden
• eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität, Motivation
• hohe Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Überzeugungskraft
• Leidenschaft für Mode, stilvolles Erscheinungsbild, positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten, kreativer Umgang mit Trends