Abteilungsleiter (m/w/d) Architektur / Projektmanagement

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung 8.3 mit modernen Führungsinstrumenten

• Personalführung und Personalentwicklung

• Fachtechnische Beratung, Steuerung und Überwachung der laufenden Projekte der Abteilung

• Duchführung von eigenen Vorstudien zur Festlegung zukünftiger Projekte der Abteilung

• Erstellung von abteilungsinternen Leitlinien und Handbücher

• Überwachung und Steuerung von Zuschussanträgen und Verhandlungen mit Zuschussgebern

• federführende Betreuung von Auslobungen und künstlerischen Wettbewerben (Kunst am Bau)

• Begleitung von Abnahmen der laufenden Projekte

• Vertretung der Abteilung in politischen Ausschüssen und Gremien

• Budgetverantwortung für die Haushaltsmittel der Abteilung

• Beantwortung von Stellungnahmen

• Berichterstattung an die Bereichsleitung

Ihr Profil

• analytisches und fachübergreifendes Denk- und Urteilsvermögen

• Teamgeist

• Kommunikationsstärke

• Verhandlungsgeschick

• Managementkompetenzen

• Kundenorientierung

• Kreativität

• Durchsetzungsvermögen

• Entscheidungsfreude

• Verantwortungsbewusstsein

• Medienkompetenz

• Berufserfahrung,

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Hochbau oder konstruktiver Ingenieurbau

• mehrjährige Erfahrungen in der Projektleitung oder Projektsteuerung zum Bau von Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen und sonstigen kommunalen Gebäuden in Deutschland

• sehr gute Fachkenntnisse im Planungs-, Vergabe-, Bau- und Immobilienrecht

• persönliche Eignung zur Übernahme einer Führungsposition

• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil

• Führungserfahrung ist von Vorteil

• Berufserfahrung in der Gebäudeunterhaltung ist von Vorteil

• Erfahrung in der Erhaltung von Denkmälern und Brunnen ist von Vorteil

• Führerschein / PKW - Fahrerlaubnis

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms

• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Firmenfitness mit EGYM Wellpass

• betriebliche Sozialberatung

• attraktive Weiterbildungsangebote

• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit

• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung

• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Kontakt

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Herr Kraft unter der Tel. 06241/853-6900 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Duran Tel. 06241/853-1307.