Ihre Aufgaben
Werde Lagermitarbeiter / Sortierer für Briefe in Würzburg
Was wir bieten
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15,63 € Tarif-Stundenlohn
- 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr, entspricht 17,00 € Stundenlohn)
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Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
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Du kannst sofort als Abrufkraft starten
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Kostenlose Ausstattung, wie z.B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
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Übernahme bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
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Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben als Sortierer bei uns
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Sortieren der Briefsendungen nach verschiedenen Kriterien
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Bedienen der Sortieranlagen
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Heranholen der zugeführten Briefbehälter
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Leeren der Fächer und Abtransport der Briefbehälter
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Unsere Schichten:
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Tagschicht Zwischen 09:00 bis 17.00 Uhr
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Arbeitszeit nach Absprache
Was du als Aushilfe / Abrufkraft bietest
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Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
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Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
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Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
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Du arbeitest gern im Team
Werde Sortierer bei Deutsche Post DHL
In deinem Nebenjob als Briefsortierer sorgst du dafür, dass unsere Briefe pünktlich ankommen. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Sortierer, am besten online. Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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#jobsnlwuerzburg
Ihr Profil
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Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
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Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
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Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
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Du arbeitest gern im Team
Wir bieten Ihnen
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15,63 € Tarif-Stundenlohn
- 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr, entspricht 17,00 € Stundenlohn)
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Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
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Du kannst sofort als Abrufkraft starten
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Kostenlose Ausstattung, wie z.B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
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Übernahme bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
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Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.