Storemanager in Voll- oder Teilzeit (w/m/x) Outlet Wustermark, Fashion Center Wustermark GERRY WEBER DE GmbH
Anzeige vom: 02.10.2024

Storemanager in Voll- oder Teilzeit (w/m/x) Outlet Wustermark, Fashion Center Wustermark

Standort:
  • Wustermark
GERRY WEBER DE GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Ausbilderschein
Budget
Kommunikation
Personalführung
Selbständige Arbeitsweise
Serviceorientierung

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterangebote
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem weltweit agierenden Unternehmen sowie die Voraussetzungen und Freiräume für deinen persönlichen Karriereweg. Nutze die Gelegenheit und entfalte dein Potenzial.

Wir suchen dich in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams: Outlet Wustermark, Fashion Center

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 36 Urlaubstage im Jahr
  • Gehalt
  • Teamprämie
  • Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
  • Arbeitszeitkonto mit 100 % Zeitausgleich
  • Sorgfältige Einarbeitung und interne Schulungen
  • Mitarbeiter-Rabatt auf alle Marken
  • Corporate Benefits
  • deutschlandweite Sport- und Wellnessmöglichkeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Wertschätzende Mitarbeiterführung und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochwertigen und modernen Arbeitsumfeld
  • Direkte Anstellung bei einem deutschen Premium-Unternehmen
  • Sympathisches Team mit DUZ-Kultur
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Der Store Manager Position angemessene Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume

Dein Profil:

  • Fashion ist deine Leidenschaft
  • Du liebst hochwertige ready-to-wear Kollektionen ebenso wie Schuhe und Accessoires
  • Du besitzt erste Führungserfahrung im Mode- oder Lifestylebereich oder warst bereits stellvertretende/r Storemanager:in, eventuell besitzt du einen Ausbilderschein
  • Du bist sicher im Umgang mit den üblichen Retail-Kennzahlen
  • Du bringst ein hohes Maß an Serviceorientierung mit und hast ein Gespür für Mode
  • Dein Team motivierst und führst du professionell
  • Du berichtest direkt an deine/n Gebietsverantwortliche/n

Deine Aufgabe:

  • Als erfahrene/r Storemanager:in leitest und organisierst du den Store nach GERRY WEBER Standards
  • Zur Umsetzung der Budget- und Zielvorgaben führst und motivierst du dein Team und gewährleistest die Einhaltung unserer Marken Standards
  • Die gesamte Kommunikation mit der Unternehmenszentrale liegt in deinen Händen
  • Du arbeitest mit Leidenschaft aktiv im Verkauf auf der Fläche
  • Du behältst den Überblick und stellst die Umsetzung aller Store-operativen Aufgaben sicher
  • Du bist ein Vorbild für deine Mitarbeiter:innen

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Frau Mirjam Baumhöver

Arbeitgeber:

GERRY WEBER DE GmbH

Adresse:

GERRY WEBER DE GmbH
Neulehenstraße 8
33790 Halle

Ähnliche Stellenanzeigen

Entschuldigung! Leider ist ein technisches Problem aufgetreten. Bitte die Seite neu laden.
Seite neu laden
Zu deinen Filterkriterien gab es leider keine Ergebnisse. Tipp: Ändere deine Suchanfrage und erhalte mehr Ergebnisse.
Deine Ergebnisse werden aktualisiert
  • Ralph Lauren Corporation
    Wustermark
    16.11.2024
    Design
    Solid
    START
    MOST
    Accessibility
    across
    Coaching
    Flexibilität
  • Flughafen Hamburg Gesellschaft mit beschränkter Haftung
    Wustermark
    02.10.2024
    Make
    Website
    Active Directory
    START
  • GERRY WEBER International AG
    Wustermark
    22.08.2024
    Gesundheitsförderung
    Ausbilderschein
    Budget
    Betriebliche Altersvorsorge
    Sorgfältige Einarbeitung
    Mitarbeiterrabatte
    HR Management
    Selbständige Arbeitsweise
    Mitarbeiterangebote
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Kommunikation
    Serviceorientierung
    Personalführung
    Weiterbildungsmaßnahmen