Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Vorstandsstab

Sie haben Lust bei der Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsmanagements mitzuwirken und suchen eine neue berufliche Perspektive? Dann kommen Sie zu uns!

Wir sind eine mittelgroße Sparkasse mit einem Geschäftsstellennetz in den niedersächsischen Landkreisen Rotenburg (Wümme) und Osterholz, die verkehrsgünstig zwischen Bremen und Hamburg gelegen sind.

Bei uns geht es um Menschen und das, was sie bewegt und voranbringt. Verantwortung übernehmen. Prozesse und Regeln auch kritisch hinterfragen. Sich mehr zutrauen auch über Hierarchien hinweg. Zukunftsorientierte Chancen und Möglichkeiten erkennen und ausschöpfen. Gemeinsam die Digitalisierung vorantreiben und leben, ohne den persönlichen Kontakt und die Nähe zu den Kundinnen und Kunden zu verlieren.

Werden auch Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Vorstandsstab (Aufgabenschwerpunkt: Nachhaltigkeitsmanagement)

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen unsere Nachhaltigkeitsmanagerin bei der Analyse und Bearbeitung gesetzlicher und bankaufsichtsrechtlicher Vorgaben im Kontext der Nachhaltigkeit
• Sie identifizieren Maßnahmen zur Steigerung der Nachhaltigkeit der Sparkasse
• Sie begleiten den Regelprozess zur Festlegung unserer Nachhaltigkeitsstrategie
• Sie werten ESG-relevante Daten aus und überwachen die Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele
• Sie wirken bei der laufenden Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung mit Welche Skills Sie dafür mitbringen sollten
• Eine abgeschlossene Sparkassen-/Bankausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Interesse an bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen
• Spaß an der Controlling-Arbeit (recherchieren, rechnen und betriebswirtschaftlich Denken)
• Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Aufgeschlossenheit gegenüber agilen und zukunftsfähigen Arbeitsmethoden Wir bieten Ihnen dafür
• Work-Life-Balance - Variable Arbeitszeit mit einer elektronischen Zeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub
• Motivierende Arbeitsatmosphäre - Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie selbständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - Fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung
• Adäquate Vergütung und attraktive Sozialleistungen - Arbeitsvertrag ohne Befristung, transparente Vergütung auf Basis des TVöD-S, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen - Umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterkonditionen, Dienstradleasing, Events, u. v. m.

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann nehmen Sie die Herausforderung an und senden uns Ihre Online-Bewerbung bis zum 02.09.2024 über unser Karriereportal (Direktlink)

zu. Bitte geben Sie hierbei auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.