Betreuer (w/m/d) für Demenzerkrankte in unserem Altenpflegeheim in Zwönitz Diakonie Erzgebirge e.V.
Anzeige vom: 18.11.2024

Betreuer (w/m/d) für Demenzerkrankte in unserem Altenpflegeheim in Zwönitz

Standort:
  • Zwönitz
Diakonie Erzgebirge e.V.

Zusammenfassung

  • Gehalt
    EG 3
  • Arbeitszeit
    Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten) B - Fachkräfte
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Betreuung
Pflege
Basteln
Berufsausbildung
Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

Job-Rad
Jahressonderzahlungen
Zusätzliche Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiterangebote

Stellenbeschreibung

**Unser modernes Altenpflegeheim in Zwönitz bietet 85 Bewohnern und Bewohnerinnen ein Zuhause. Wenn für Sie eine würdevolle Pflege und Betreuung eine Herzensangelegenheit ist, dann freuen wir uns, wenn Sie unser Pflegeteam mit Herz und Berufung unterstützen.**

### So sieht Ihr Arbeitsalltag u.a. aus:

- Sie unterstützen die Mitarbeitenden im sozialen Dienst bei der Durchführung von ergotherapeutischen Fördermaßnahmen nach Anleitung (z. B. Waschtraining, Esstraining) und bei der Vorbereitung sowie Durchführung von kulturellen, gottesdienstlichen Veranstaltungen.
- Zusammen mit den Bewohnern malen, basteln, kochen Sie und führen mit ihnen handwerkliche Arbeiten durch.
- Sie betreuen die Bewohner bei Spaziergängen und Ausflügen und sprechen mit ihnen über Alltägliches, aber auch über Sorgen und Ängste, die sie bedrücken.
- Sie organisieren und betreuen die Freizeitangebote der Bewohner mit.

### Das wünschen wir uns von Ihnen:

- Sie verfügen über eine Ausbildung als Betreuungskraft für Demenzerkrankte nach § 43b SGB XI oder eine Berufsausbildung als Ergotherapeut (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d).
- Sie arbeiten gerne und verständnisvoll mit Menschen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen und psychischen Erkrankungen.
- Für diese Arbeit besitzen Sie die nötige psychische Stabilität sowie die Fähigkeit Ihr eigenes Handeln zu reflektieren.
- Sie schaffen es durch Ihre einfühlende und offene Art, Vertrauen zu den Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten aufzubauen und achten das Leitbild der Diakonie der EKD.

### Das dürfen Sie erwarten:

- Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 3, regelmäßigen Lohnerhöhungen und Sozialbezügen, Zulagen, Zeitzuschlägen, einer Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge von 4%.
- Wir erkennen Ihre Vorerfahrungen mit Nachweis an.
- Sie möchten ganz genau wissen, wie viel Sie verdienen werden und was weitere attraktive Bestandteile unserer Vergütung sind? - Dann nutzen Sie unseren Gehaltsrechner unter [https://www.diakonie-erzgebirge.de/gehaltsrechner](https://www.diakonie-erzgebirge.de/gehaltsrechner).
- Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit.
- Zusätzlich bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase sowie individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung.
- Weil wir wissen, dass Erholung für jeden unserer Mitarbeitenden wichtig ist, erhalten Sie mindestens 31 Tage Urlaub.
- Sie erhalten attraktive Mitarbeiterangebote über unseren Shoppingportal-Partner.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, JobRad (Dienstradleasing) zu nutzen.
- Weiterhin veranstalten wir Feste & Feiern für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen.

Sie freuen sich schon, Ihre neue Arbeitsstelle und Ihre neuen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen? Prima, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Katharina Göbel

Arbeitgeber:

Diakonie Erzgebirge e.V.

Adresse:

Diakonie Erzgebirge e.V.
Hohe Str. 5
08280 Aue-Bad Schlema

Telefon:

+49 37296 78734

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    Betriebliche Altersvorsorge
    Pflege
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Sorgfältige Einarbeitung
    Physiotherapie
    Altenpflege
    Weiterbildung
    Mitarbeiterangebote
    Jahressonderzahlungen
    Zusätzliche Urlaubstage
    Wohnbereichsleitung
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    Engagement
    Betriebliche Altersvorsorge
    Strukturierte Arbeitsweise
    Belastbarkeit
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Einsatzbereitschaft
    Flexibilität
    Sicherheit