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Personalleiter & Personalreferenten Jobs in Angern

Per­so­nal­lei­ter & Per­so­nal­re­fe­ren­ten

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    • HR Business Partner:in / HR-Referent:in (m/w/d)

      Sattler Media GmbH
      Barleben
      13.02.2025
      Vollzeit oder Teilzeit
      Flexible Arbeitszeiten
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Engagement
      Optimierung
      HR-Bereich
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Teamfähigkeit
      Kreativität
      LOGA

    • HR-Spezialist (m/w/d)

      IFA Group
      Sofort-Bewerbung
      Haldensleben
      19.01.2025
      Vollzeit
      Gesundheitsförderung
      Personal Management
      MS Office
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Administration
      Auswertung
      Englisch
      Flexibilität
      Optimierung
      Umweltmanagement
      HR-Bereich
      Personalbetreuung
      MS Excel
      Deutsch

    • Referent Recruiting und Personalmarketing der m&i-Klinikgruppe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)

      m & i -Klinikgruppe Enzensberg
      Magdeburg
      02.02.2025
      Teilzeit
      Betriebliche Altersvorsorge
      Mitarbeiterangebote
      Flexible Arbeitszeiten
      Personal Management
      Beratung
      Active Sourcing
      Recruiting
      Koordination
      Kommunikationsfähigkeit
      Auswertung
      Marketing
      Social-Media
      Optimierung
      Employer Branding
      Berichterstellung
      Kreativität
      Personalmarketing

    • HR Generalist (m/w/d)

      X-Trade GmbH
      Sofort-Bewerbung
      Magdeburg
      19.01.2025
      Vollzeit
      Flexible Arbeitszeiten
      Firmenevents
      Mitarbeiterrabatte
      Zuverlässigkeit
      HR-Bereich
      Lohnabrechnung
      HR Management
      Kommunikationsfähigkeit
      Selbstständige Arbeitsweise
      Personalentwicklung
      Sorgfältige Arbeitsweise
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    • Stellengesuch Personalreferent m/w/d

      Auto-technik Dähne Gmbh
      Premnitz
      06.06.2024
      Vollzeit
      Gesundheitsförderung
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Mitarbeiterrabatte
      Mitarbeiter-Events
      Personal Management
      MS Office
      Intranet
      HR-Bereich
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Technik
      Teamfähigkeit
      Personalabteilung

    • PERSONALLEITUNG (M/W/D)

      Stiftung Hannoversche Kinderheilanstalt
      Am Großen Bruch
      22.11.2024
      Vollzeit
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Arbeit mit Kindern
      Engagement
      Wirtschaft
      Digitalisierung
      Serviceorientierung
      Kommunikation
      Personalführung
      Strukturierte Arbeitsweise
      Personalabteilung

    • Teamleitung (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

      AMEOS Gruppe
      Aschersleben
      05.02.2025
      Vollzeit oder Teilzeit
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Personal Management
      Beratung
      Active Sourcing
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Recruiting
      Koordination
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Selbstständige Arbeitsweise
      Flexibilität
      Strategisches Management
      Wertschätzung
      Engagement
      Personalführung
      Einfühlungsvermögen
      Personalentwicklung
      Personalmarketing
      Einsatzbereitschaft

    • Teamleitung (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

      Region AMEOS Ost
      Aschersleben
      02.01.2025
      Vollzeit
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Beratung
      Active Sourcing
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Recruiting
      Koordination
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Selbstständige Arbeitsweise
      Flexibilität
      Strategisches Management
      Wertschätzung
      Engagement
      Personalführung
      Einfühlungsvermögen
      Personalentwicklung
      Personalmarketing
      Einsatzbereitschaft

    • Personalreferent*in (80-100%)

      SIGA Cover GmbH Deutschland
      Halberstadt
      17.02.2025
      Vollzeit oder Teilzeit
      Entwicklungsmöglichkeiten
      MS Office
      Analytisches Denken
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Englisch
      HR-Bereich
      Employer Branding
      Kommunikation
      Serviceorientierung
      Interviews
      Kreativität
      Einfühlungsvermögen
      Deutsch
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        Hinweis
        Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, Personen aller Geschlechter ein.