### in Voll- oder Teilzeit ab mindestens 25 Wochenstunden an unserem Standort in Baiersdorf.
Über uns: Unser dynamisches Recruiting-Team, bestehend aus Lisa und Fiona, sucht ab sofort Verstärkung! Wenn Du Lust auf flache Hierarchien, innovative Ideen und ein kollegiales Umfeld hast, bist Du bei uns genau richtig.
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### Das bieten wir Dir als Arbeitgeber:
- **Wir leben die Du-Kultur:** Hier wird jeder mit "Du" angesprochen - sogar unser CEO!
- **Wir fördern Deine Work-Life-Balance:** Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und flexibler Freizeitausgleich von Überstunden sind bei uns kein Problem.
- **Support von Anfang an:** Dein persönlicher Mentor steht Dir in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite.
- **Entfalte Dein Potenzial:** Wir unterstützen Dich bei all Deinen Projekten. Nutze außerdem unsere interne Brodos Business School, um Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
- **International Work:** You have the opportunity to discuss your ideas with our Indian colleagues!
- **Extra Urlaub:** Nimm bis zu 40 Urlaubstage - Du entscheidest!
- **Mitarbeiterrabatte:** Profitiere von monatlich wechselnden Corporate Benefits.
- **Extras:** Gratis Mineralwasser für eine optimale Konzentrationsfähigkeit, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, spaßige Firmenevents und mehr.
- **Nachhaltig unterwegs:** Unser Büro ist nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt - perfekt für alle, die umweltbewusst pendeln wollen. Und für diejenigen, die lieber mit dem Auto kommen, gibt's freie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür.
### Freue Dich auf folgende Aufgaben:
- **Eigenständiges Recruiting:** Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Unternehmensbereiche und sorge für eine positive Candidate Experience.
- **Zusammenarbeit:** Führe Kick-Off Meetings mit verschiedenen Abteilungen, um konkrete Anforderungen zu klären und abzustimmen.
- **Suchstrategien und Stellenausschreibungen:** Entwickle effektive Suchstrategien und erstelle zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen.
- **Bewerbungsprozess:** Screene eingehende Bewerbungen, führe Vorabgespräche und leite Vorstellungsgespräche gemeinsam mit der Fachabteilung.
- **Prozessoptimierung:** Unterstütze bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und wirke an internen strategischen HR-Projekten mit, z.B. Personalmarketingaktivitäten oder neuen Recruiting-Strategien.
### Das wünschen wir uns:
- Erfahrung: Das Führen von Vorstellungsgesprächen stellt für Dich, dank Deiner idealerweise ersten Berufserfahrung im Bereich Recruiting, keine große Herausforderung dar.
- Kommunikationsstärke: Du punktest durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Zielorientierung.
- Eigeninitiative: Sei mutig, gehe neue Wege und treibe Dein persönliches Wachstum voran.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch, um auch internationale IT-Positionen besetzen zu können.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und unterstützen Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen.
**Deine Ansprechpartnerin:**
Lisa Kintopp
09133 7770-4306
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