Academic Researcher / Akademische*r Rät*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• 8 LVS (bei Tarifbeschäftigung) bzw. 9 LVS (bei Verbeamtung) in den Bildungswissenschaften, schwerpunktmäßig im Bereich des Praxissemesters für das Lehramt für Grundschulen und Grundschule mit ISP (45 %)
• organisatorische und konzeptionelle Planung und Weiterentwicklung der Veranstaltungen im Praxissemester (10 %)
• inhaltliche Prüfung und Beratung im Bereich Einstufungen im Lehramt (10 %)
• Schnittstellenmanagement zur Prüfungsverwaltung (5 %)
• eigenständige Forschungsarbeiten, Publikationen und Projektanträge in der Schul-, Unterrichts- und Professionsforschung im Bereich Grundschule und Grundschule mit ISP (25 %)
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung (5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Wissenschaftler*innen, die sich in der frühen Phase nach der Promotion befinden (erstes bis viertes Jahr nach Promotion). Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich gewünscht.

Ihr Profil: Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Lehramt (bevorzugt Grundschule bzw. Grundschule mit ISP)
• qualifizierte Promotion in der Erziehungswissenschaft
• Erfahrungen in der universitären Lehre im Praxissemester
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Forschungsmethoden
• Erfahrungen in der Mitarbeit in grundschulbezogenen Forschungsprojekten
• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit Das wünschen wir uns
• umfangreiche Praxiserfahrungen im Primarbereich
• Erfahrungen in der Beratung von Anerkennungsmöglichkeiten von (auch internationaler) Studien- und Prüfungsleistungen
• Vertrautheit mit dem curricularen Studienaufbau der Lehramtsstudiengänge in Bielefeld
• Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Praxissemesters

Unser Angebot:

• Vergütung/Besoldung nach E13 TV-L bzw. nach A13 LBesG NRW
• unbefristet/befristet : Grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden.
• Vollzeit
• Je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung wird der unbefristeten Beschäftigung zunächst eine befristete Tenure-Track-Phase von bis zu zwei Jahren gemäß
• 2 Abs. 1 S. 2 WissZeitVG vorangestellt.
• Die Übernahme in ein Beamt*innenverhältnis setzt voraus, dass die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)