Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ID 29784

Historische Persönlichkeiten Ihre Aufgaben sind:

• Erhaltung und Förderung der Lebensqualität und der Zufriedenheit der Bewohnenden durch individuelle Betreuung und Pflegeleistungen
• Gestaltung des Tagesablaufs und Absicherung der Tagesstruktur
• Gestaltung des Wohnumfeldes unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Gestaltung des Lebensumfeldes zur Unterstützung bei der Normalisierung der Lebensbedingungen
• eigenständige Vorbereitung, Durchführung, Prüfung und Fortschreibung der Betreuungs-, Förder- und Pflegeplanung unter Einbeziehung der Bewohnenden
• Erfüllung der notwendigen hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten unter Einbeziehung und mit Anleitung der Menschen mit Behinderung
• Führung einer PC-gestützten Betreuungs- und Pflegedokumentation

Hinzu kommen folgende Tätigkeiten:

• Kooperation mit der Vertragsapotheke und mit Ärzten
• Beschaffung der Medikamente / Medikamentenmanagement
• Begleitung /Anleitung unserer Teilhabeberechtigten beim Stellen der Medikamente
• Enge Zusammenarbeit mit den Teammitarbeitern

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) bzw. eine gleichwertige Fachausbildung gem.
• 4 SQV
• wünschenswert sind Kenntnisse / Erfahrungen im medizinischen Bereich
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Teilhabe sowie der Pflege von Menschen mit Behinderung
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
• anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse 3/B, Fahren von Kleinbussen

Für Rückfragen steht ihnen als Ansprechpartnerin die Einrichtungsleitung, Frau Sandra Plieth, unter der Rufnummer 03338/6085910 oder gern per Mail an die s.plieth@lobetal.de, zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• eine faire Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 8 aufgrund der Schwerpunktqualifikation
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 ¬ monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen