VPL
- Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
- Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.
- Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.
Kunde
- Festanstellung
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
- 38h-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie tariflichen Sonderurlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- tarifliche Vergütung
- Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits sowie vergünstigtes Speiseangebot in der betriebseigenen Kantine
Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Umsetzung von tarifvertraglichen Regelungen sowie individual- und kollektivrechtlichen Themen
- Verantwortung für die gesamte Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt inklusive der Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen unter Beteiligung der Mitbestimmungsgremien
- Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Personalrekrutierung inklusive Leiharbeit
- Mitarbeit an der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblicher/ bereichsspezifischer Regelungen
- operative Begleitung aller HR-Prozesse sowie Evaluierung und Ausbau bzw. Optimierung bestehender Strukturen
- aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie deren selbstständige Steuerung und Umsetzung
- Betreuung und Mitwirkung bei strategischen und organisatorischen Veränderungsprozessen
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert
- idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Metalltarifverträgen sowie im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Teamfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten auf allen Ebenen, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke sowie Loyalität und Diskretion
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Methodenkompetenz
- sehr gute Anwenderkenntnisse im MS Office
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
Wir freuen uns auf Sie!
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